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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 23 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Internetnutzung
- Homeoffice
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Very friendly environment, everybody would like to help sincerly when asked.
Pros:internationales Arbeitsumfeld, gutes Gehalt,flexible Arbeitszeiten, Home-office Option, nette Kollegen, Geschäftsreisen
Work-life-balance, flexible Arbeitszeiten
Die Arbeit macht Spaß und man nutzt moderne Technik. Die Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Entwicklungsabteilungen funktioniert und es wird gemeinsam nach Lösungen gesucht.
Alle Themen können angesprochen werden, Managemt hat immer ein offenes Ohr.
Mitarbeiter werden aktiv in Entscheidungsprozesse einbezogen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich bin rundum zufrieden. Hier kann ich nichts anführen.
Cons: geringe Karrierentwicklung, neue Ideen sind manchmal nicht willkommen.
Nichts zu bemängeln
nichts - gut - mehr Geld ist immer gut - aber im Marktvergleich gutes Einkommen
richtig schlecht find ich eigentlich nichts
Verbesserungsvorschläge
Der CEO ist sehr nett und freundlich zu seinen Mitarbeitern. Er muss jedoch manchmal überprüfen, ob die designierten Manager ihren Junioren tatsächlich die richtigen Aufgaben zuweisen und ihnen genügend Raum zur Entwicklung geben.
Junge Menschen sollten mehr Möglichkeiten und Verantwortung erhalten. Es sollten ihnen mehr Ausbildungsmöglichkeiten geboten werden.
Die Lynx Technik AG ist ein deutsches Unternehmen, das sich auf die Entwicklung hochwertiger Produkte für den Profi- und Rundfunkmarkt spezialisiert hat.
Die Probleme gemeinsam besprechen und mehr Kommunikation zwischen Mitarbeitern.
-Kommunikation intern verbessern
-realistische Ziele setzen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,1
Der am besten bewertete Faktor von LYNX Technik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Die älteren Kollegen sind sehr hilfsbereit und bereit, den Jüngeren zu helfen.
Respektvoll
Die älteren Kollegen werden geschätzt und geben gerne Ihr Wissen sowie Ihre Erfahrungen weiter
Ältere Kollegen wurden fair behandelt und blieben auch sehr lange in der Firma.
Mit 52 in der Firma seit 2011 tätig. Nichts zu beklagen in diesem Sinne.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LYNX Technik ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
sehr wenig mit kleiner Hierarchie
keine guten Ausbildungschancen
Durch die Größe der Firma gibt es nahezu keine Aufstiegschancen.
Weiterbildungen werden nur gewährt, wenn diese nichts kosten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- LYNX Technik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet LYNX Technik gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen LYNX Technik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 65% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei LYNX Technik als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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LYNX Technik
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Mitarbeiter loben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
LYNX Technik
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik