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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Benefits
    • 3,9Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
LYNX Technik
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Mitarbeiter loben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
LYNX Technik
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    74%74
  • InternetnutzungInternetnutzung
    70%70
  • HomeofficeHomeoffice
    65%65
  • ParkplatzParkplatz
    61%61
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    48%48
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    39%39
  • BarrierefreiBarrierefrei
    35%35
  • KantineKantine
    35%35
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    35%35
  • FirmenwagenFirmenwagen
    26%26
  • CoachingCoaching
    22%22
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    22%22
  • DiensthandyDiensthandy
    17%17
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    17%17
  • RabatteRabatte
    9%9
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    9%9
  • EssenszulageEssenszulage
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Very friendly environment, everybody would like to help sincerly when asked.
Bewertung lesen
Pros:internationales Arbeitsumfeld, gutes Gehalt,flexible Arbeitszeiten, Home-office Option, nette Kollegen, Geschäftsreisen
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Work-life-balance, flexible Arbeitszeiten
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Die Arbeit macht Spaß und man nutzt moderne Technik. Die Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Entwicklungsabteilungen funktioniert und es wird gemeinsam nach Lösungen gesucht.
Bewertung lesen
Alle Themen können angesprochen werden, Managemt hat immer ein offenes Ohr.
Mitarbeiter werden aktiv in Entscheidungsprozesse einbezogen
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Ich bin rundum zufrieden. Hier kann ich nichts anführen.
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Cons: geringe Karrierentwicklung, neue Ideen sind manchmal nicht willkommen.
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Nichts zu bemängeln
nichts - gut - mehr Geld ist immer gut - aber im Marktvergleich gutes Einkommen
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richtig schlecht find ich eigentlich nichts
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Der CEO ist sehr nett und freundlich zu seinen Mitarbeitern. Er muss jedoch manchmal überprüfen, ob die designierten Manager ihren Junioren tatsächlich die richtigen Aufgaben zuweisen und ihnen genügend Raum zur Entwicklung geben.
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Junge Menschen sollten mehr Möglichkeiten und Verantwortung erhalten. Es sollten ihnen mehr Ausbildungsmöglichkeiten geboten werden.
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Die Lynx Technik AG ist ein deutsches Unternehmen, das sich auf die Entwicklung hochwertiger Produkte für den Profi- und Rundfunkmarkt spezialisiert hat.
Die Probleme gemeinsam besprechen und mehr Kommunikation zwischen Mitarbeitern.
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-Kommunikation intern verbessern
-realistische Ziele setzen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,1

Der am besten bewertete Faktor von LYNX Technik ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Familiäre Atmosphäre, tolles Team, dass füreinander einsteht. Der Chef und die Arbeitskollegen sind nett zuvorkommend, hilfsbereit, freundlich man hat einfach Freunde und Spaß an der Arbeit. Mit Abstand das beste Team!
5
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Die Kollegen sind immer hilfsreich und bereit, Unterstützung zu leisten.
4
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Beispielhaft
5
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Die Kollegen sind alle sehr nett und hilfsbereit.
In letzter Zeit haben jedoch sehr viele langjährige Mitarbeiter das Unternehmen verlassen.
4
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Leidder durch Management des letzten Jahres etwas verdorben
4
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von LYNX Technik ist Gehalt/Benefits mit 3,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


gut im Vergleich zum Marktwert
3
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Das Gehalt ist sehr mau und die Erhöhungen auch nur sehr gering.
1
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).


sehr wenig mit kleiner Hierarchie
2
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keine guten Ausbildungschancen
3
Bewertung lesen
Eine kleine Firma, die große Möglichkeiten anbietet
5
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Durch die Größe der Firma gibt es nahezu keine Aufstiegschancen.
Weiterbildungen werden nur gewährt, wenn diese nichts kosten.
1
Bewertung lesen
Es wird sich immer Zeit genommen auf Fragen zu Antworten bzw. neue Dinge zu zeigen
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • LYNX Technik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet LYNX Technik besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen LYNX Technik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 65% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei LYNX Technik als eher modern.