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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Diensthandy
Firmenwagen
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubtm-tec bemüht sich wirklich
Eine der besten Ausbildungsfirmen in der Regio.
Es gibt jetzt Kaffee für alle!
Mitarbeiter und Azubikollegen/-innen, neu renovierte Büros, Fitness-Zuschlag, Fahrtkostenzuschuss, Gesundheitstage, Fitness und Kreativraum, Gleitzeit, Feedbackgespräche, Mitarbeiterevents (Fußballturnier, EHS...), Messebesuche
Die Offenheit der Mitarbeiter und der gute Kollegenzusammenhalt. Die flachen Hierarchien und die Wertschätzung der Vorgesetzten.
Die zwei Klassengesellschaft. Firma unternimmt auch nichts auf Seiten der Produktionsverbesserung. Keine Verbesserungsvorschlagswesen in der Firma damit sich alle mehr einbringen können. Es werden Mitarbeiter noch schlecht geredet die sich Einbringen wollen. Auf Wünsche wird nie eigegangen.
Schwierige öffentliche Anbindung
Ist für jeden Punkt beschrieben
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Mehr HO, Gehaltsanpassung, Freitag Nachmittag für alle frei, Ladestation für E-Autos,..
Platz und Lagerflächen optimieren.
Ende der zwei Klassengesellschaft, alle sind gleich egal welchen Job sie ausführen. Errichtung eines Vorschlagswesen damit man sich besser weiterentwickeln kann. Zudem bessere Sozialleistungen für die Mitarbeiter anbieten damit diese eine bessere Wertschätzungen ihrer Arbeit haben.
Kürzere Entscheidungswege
Rundumerneuerung in den obersten Ebenen.
Der am besten bewertete Faktor von m-tec mathis technik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Da wird kein Unterschied gemacht
Mitarbeiter mit langer Betriebszugehörigkeit sind absolut wichtig, dass merkt man bei der m-tec.
Man schätzt sich und lernt durch die Expertise der Kollegen.
Vorbildlich! Einige Kollegen gehen (von sich aus gewünscht) vor der Rente in Teilzeit. Andere sind auch nach dem offiziellen Renteneintritt noch als Teilzeitmitarbeiter tätig.
hohe Betriebszugehörigkeit
gute Mitarbeiterbindung
Altersmischung passt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von m-tec mathis technik ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Gehalt kommt immer pünktlich. Zahlen allerdings unter dem Durchschnitt. 13. Monatsgehalt. Übliche Sozialleistungen eher etwas dürftig, allerdings ist man hier am Arbeiten diese zu Verbessern.
das ist ausbaufähig
Keine Orientierung am Tarif. Schade
Sozialleistungen inzwischen sehr gut, da ist einiges geändert worden.
Gehalt mittelprächtig, könnte an Tarife angepasst werden.
13 Gehälter
Urlaubsgeld
Netto-Zuschuss zum Fitness-Studio
Private Unfallversicherung für alle
Pünktliche Zahlung der Gehälter
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Karriere wird nicht gefördert. Personalabteilung könnte die einzelnen Mitarbeiter von sich aus auf Weiterbildung schicken. Werden nur für die notwendigen Weiterbildung gemacht.
Das Unternehmen hat mich mehrfach bei Weiterbildungswünschen beraten und unterstützt. Die erlangten Weiterbildungen werden von Vorgesetzten geschätzt und kommen zum Einsatz.
Kriterien für Aufstieg sind eigentlich bekannt, da klare Struktur. Wenn im eigenen Bereich keine Möglichkeit besteht, wird auch auf die gesamte m-tec geblickt.
Im Rahmen der jährlichen Mitarbeitergespräche wird auch die persönliche Entwicklungsmöglichkeit besprochen
Weiterbildungen werden nur unnütze billige Weiterbildungen gewährt.
