Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 23 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Coaching
Hund erlaubt
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Offene und direkte Kommunikation, gutes Arbeitsklima, flexibel ans Leben anpassbar.
Arbeitsbedingungen, Work-Life-Balance, freundliche Umgangsart
Die Kollegen und das herzliche miteinander!
Die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten.
Flexibilität Privat und Beruf
Was Mitarbeitende schlecht finden
Offene und direkte Kommunikation fehlt, insbesondere bei Problemen. Konflikte werden im Unternehmen eher klein geredet, anstatt aktiv und nachhaltig gelöst zu werden.
Extrem lange zeitraubende Entscheidungen und zu viele Meetings, die man tatsächlich nur stumm absitzt.
Verträge werden nicht eingehalten.
Kein Vertrauen mehr möglich
Die Arbeitslast ist teilweise hart am Limit.
Verbesserungsvorschläge
Die Eigenwahrnehmung kritisch hinterfragen, bestehende Strukturen überarbeiten, Führungskräfte in Kommunikation und Mitarbeiterführung weiterbilden und regelmäßige Selbstreflexion fördern.
Entwicklungspläne / Zukunftspläne entwickeln mit den Mitarbeitern und einhalten.
Viel Unmut könnte man im Vorfeld umgehen, wenn man die Abteilung (~8Man) zusammen ruft und mit allen spricht. Beispiel, es gibt eine Stelle als Ausbilder. Wer möchte und wer könnte?
Mehr Chancen geben für eine interne Weiterentwicklung z.B. Konstrukteur zum Projektingenieur
Kommunikation und Ehrlichkeit
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von MAC Hamburg ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Tätigkeiten sind abwechslungsreich, insbesondere durch regelmäßig neue Produktanforderungen.
Man erhält eine Aufgabe, jedoch nicht gesagt, wie man diese zu erfüllen hat (viele Wege führen nach Rom). Großer Konzern= wenig Abwechslung.
Sehr spannende Branche. Vieles ist dynamisch und man gewinnt dies durch Erfahrung von Kollegen, die länger in der Branche arbeiten oder durch die AV (Arbeitsvorbereitung)
Die Aufgaben sind sehr vielseitig und stets anspruchsvoll.
Die Aufgaben sind vielfältig und abwechslungsreich.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MAC Hamburg ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Karrierechancen sind eher begrenzt, was in der Vergangenheit für einige Mitarbeitende ein Grund war, das Unternehmen zu verlassen.
Ist möglich, zeitlich leider in vielen Situation nicht machtbar, da viele Projekte an zeitlichen Terminen verbunden sind.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- MAC Hamburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet MAC Hamburg besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MAC Hamburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 52% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MAC Hamburg als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter fordern.







































