Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 156 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Coaching
Barrierefrei
Essenszulage
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Kantine
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Hund erlaubtPrivat- und Berufsleben lassen sich sehr gut vereinbaren. Für Mitarbeiter gibt es ein offenes Ohr. Handel bietet immer spannende Herausforderungen und es macht Spaß, diese Veränderungen mitzubegleiten. Große Veränderungen oder Umstrukturierungen werden aktiv angegangen, auch wenn die Entscheidungen nicht immer jeden Wunsch berücksichtigen können.
Freundlichkeit, Klarheit und Schnelligkeit im Einstellungsprozess
Freie arbeiten
Gleitzeit und Flexibilität in der Verwaltung aufgrund der Homeoffice Möglichkeit!
Kulanz, Zusammenarbeit
Man kündigt nach langer Zeit, bekommt kein Arbeitszeugnis und vorallem werden einem unverschuldete Minusstunden abgezogen....schlechte Mitarbeiter werden durchgezogen und Mitarbeitern die was sagen bekommen ein "wenn die Firma so schlecht ist warum sind sie dann noch hier?" Die Herren und Damen im Einzelhandel werden nicht ernst genommen, es wird nix für die Mitarbeiter gemacht, ich hör jetzt lieber auf sonst werde ich nie fertig
Gehalt, Wertschätzung fehlt
dass man viele Dateien und Abfragen hat und dann nen rüffel bekommt wenn es doch mal vergessen wurde.
Das man wegen jeder Kleinigkeit den Bezirksleiter anrufen musste, bei Kassendifferenz oder Dienstplanänderung. Manchmal wurde man wie ein kleines Kind behandelt das wen mächtiges über sich stehen haben musste.
Schlecht nichts in dem Sinne aber etwas mehr Transparenz wäre angebracht.
Lohn, Arbeitsbedingungen, Vorgaben und Ausbeutung
Bezahlung für die arbeit
Mehr Kommunikation in die Teams hinein und nicht nur unter den Führungskräften. Steigert die Motivation und Kommunikation untereinander!
Mehr Personal einstellen.
Einführung von Sonderzahlungen.
Personalmangel ist kein Grund unendliche viele Überstunden ohne Ausgleich zu verlangen, viele gute Mitarbeiter verlassen das Unternehmen weil sie bis zum Zusammenbruch gearbeitet werden
Bitte nicht jeden einstellen nur weil Personalmangel ist...leider in der Zeit genug kollegen gehabt die nichts in der Birne haben und auch die Mitarbeiter wertschätzen!
Der am besten bewertete Faktor von Mäc Geiz Handelsgesellschaft ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Untereinander war der Umgang mit älteren Kollegen gut. Wie es von Seiten der BL aussah, kann ich nicht beurtelen.
Jeder Kollege jeden Alters wird wertgeschätzt.
Ich hatte eine ältere Mitarbeiterin und sie war die beste in der Filiale
Hier wird jedes Alter wertgeschätzt.
In unserer Filiale klappt das super. Aber nicht durch die Vorgesetzten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mäc Geiz Handelsgesellschaft ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,1 Punkten (basierend auf 58 Bewertungen).
Ich habe 2012 mit 7,50 als Verkäuferin angefangen... Als Leitung 11 bekommen... als ich gehen wollte bot man mir 12...
Mindestlohn, Vor-/Nachbereitungszeit wird gezahlt, Urlaubs & Weihnachtsgeld
Sie zahlen das Mindeste und erwarten aber das höchste von dir.
Da sollte was passieren. Nichtmal Weihnachtsgeld
Unterirdisch
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 36 Bewertungen).
Man kann jederzeit an Seminaren / Schulungen teilnehmen. Wenn man eigene Vorstellungen hat, werden diese in der Regel auch genehmigt.
Man bleibt komplett auf der Strecke
Konnte den Ausbilderschein machen... Erse-Hilfe alle 2 Jahre. Brandschutz. Thats it
Überhaupt keine Aufstiegschancen..eher wird man klein gehalten.
Du steckst, wo du stehst. Auch wenn in jeder Stellenanzeige von MäcGeiz tolle Karrieremöglichkeiten versprochen werden, geht dann nichts vorran! Seit 3Jahren besteht das Gespräch, passiert ist nichts.
