Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 164 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Coaching
Barrierefrei
Essenszulage
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Kantine
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Hund erlaubtFreundlichkeit, Klarheit und Schnelligkeit im Einstellungsprozess
Privat- und Berufsleben lassen sich sehr gut vereinbaren. Für Mitarbeiter gibt es ein offenes Ohr. Handel bietet immer spannende Herausforderungen und es macht Spaß, diese Veränderungen mitzubegleiten. Große Veränderungen oder Umstrukturierungen werden aktiv angegangen, auch wenn die Entscheidungen nicht immer jeden Wunsch berücksichtigen können.
Es gibt zu viele
Wenn man mal kurzfristig frei braucht oder einen Termin hat und später kommt, gibt es dort nie Probleme.
Gleitzeit und Flexibilität in der Verwaltung aufgrund der Homeoffice Möglichkeit!
keine Wertschätzung, keine Benefiz, schlechtes Gehalt, ...irgendwie einfach alles
Wenig Kommunikation seitens der Leitung
Zu viele Überstunden, schlechte Kommunikation, bei Werkstudent wird nicht auf die festgelegte Grenze (Stunden) geachtet
Schlecht nichts in dem Sinne aber etwas mehr Transparenz wäre angebracht.
Man kündigt nach langer Zeit, bekommt kein Arbeitszeugnis und vorallem werden einem unverschuldete Minusstunden abgezogen....schlechte Mitarbeiter werden durchgezogen und Mitarbeitern die was sagen bekommen ein "wenn die Firma so schlecht ist warum sind sie dann noch hier?" Die Herren und Damen im Einzelhandel werden nicht ernst genommen, es wird nix für die Mitarbeiter gemacht, ich hör jetzt lieber auf sonst werde ich nie fertig
Sollte mehr sich mit den Mitarbeitern beschäftigen und eher ins persönliche Gespräch gehen
Bessere Löhne Zahlen
Hab ich keine Ideen
Wertschätzung des Arbeitnehmer fehlt hier völlig
Personalmangel ist kein Grund unendliche viele Überstunden ohne Ausgleich zu verlangen, viele gute Mitarbeiter verlassen das Unternehmen weil sie bis zum Zusammenbruch gearbeitet werden
Der am besten bewertete Faktor von Mäc Geiz Handelsgesellschaft ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Meiner Meinung nach gerechtfertigt, jeder will das gleiche Geld, sollte also auch jeder die gleiche Arbeit machen
Untereinander war der Umgang mit älteren Kollegen gut. Wie es von Seiten der BL aussah, kann ich nicht beurtelen.
Jeder Kollege jeden Alters wird wertgeschätzt.
Ich hatte eine ältere Mitarbeiterin und sie war die beste in der Filiale
Hier wird jedes Alter wertgeschätzt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mäc Geiz Handelsgesellschaft ist Gehalt/Benefits mit 2,2 Punkten (basierend auf 59 Bewertungen).
Unterste Schublade, kein Urlaubs-oder Weihnachtsgeld. Keine Boni, selbst Wasser,Kaffee oder Tee gibt's nicht.
Mindestlohn, Vor-/Nachbereitungszeit wird gezahlt, Urlaubs & Weihnachtsgeld
Mindestlohn. FL bekamen ein paar Cent mehr. Urlaubs- und Weihnachtsgeld wurden ein paar Jahre gezahlt, aber dann wieder gestrichen. Zusatzrente wurde gezahlt.
Es gab den Mindestlohn, aber es gab im Gegensatz zum vorherigen Arbeitgeber, Mitarbeiterrabatt und ein Gutschein zu Weihnachten.
Ich habe 2012 mit 7,50 als Verkäuferin angefangen... Als Leitung 11 bekommen... als ich gehen wollte bot man mir 12...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 37 Bewertungen).
Man kann jederzeit an Seminaren / Schulungen teilnehmen. Wenn man eigene Vorstellungen hat, werden diese in der Regel auch genehmigt.
Karriere ist, wenn die Stelle als Filialleiter besetzt ist, nicht möglich.
Allen Mitarbeiter*innen steht ein Weiterbildungstool zur Verfügung.
Überhaupt keine Aufstiegschancen..eher wird man klein gehalten.
Man bleibt komplett auf der Strecke
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Für sein Team arbeiten.
