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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 164 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 164 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Kantine
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Privat- und Berufsleben lassen sich sehr gut vereinbaren. Für Mitarbeiter gibt es ein offenes Ohr. Handel bietet immer spannende Herausforderungen und es macht Spaß, diese Veränderungen mitzubegleiten. Große Veränderungen oder Umstrukturierungen werden aktiv angegangen, auch wenn die Entscheidungen nicht immer jeden Wunsch berücksichtigen können.
Es gibt zu viele
Freundlichkeit, Klarheit und Schnelligkeit im Einstellungsprozess
Arbeitskollegen sehr nett und familiär
Kulanz, Zusammenarbeit
Was Mitarbeitende schlecht finden
keine Wertschätzung, keine Benefiz, schlechtes Gehalt, ...irgendwie einfach alles
Wenig Kommunikation seitens der Leitung
Man kündigt nach langer Zeit, bekommt kein Arbeitszeugnis und vorallem werden einem unverschuldete Minusstunden abgezogen....schlechte Mitarbeiter werden durchgezogen und Mitarbeitern die was sagen bekommen ein "wenn die Firma so schlecht ist warum sind sie dann noch hier?" Die Herren und Damen im Einzelhandel werden nicht ernst genommen, es wird nix für die Mitarbeiter gemacht, ich hör jetzt lieber auf sonst werde ich nie fertig
Gehalt, Wertschätzung fehlt
dass man viele Dateien und Abfragen hat und dann nen rüffel bekommt wenn es doch mal vergessen wurde.
Das man wegen jeder Kleinigkeit den Bezirksleiter anrufen musste, bei Kassendifferenz oder Dienstplanänderung. Manchmal wurde man wie ein kleines Kind behandelt das wen mächtiges über sich stehen haben musste.
Zu viele Überstunden, schlechte Kommunikation, bei Werkstudent wird nicht auf die festgelegte Grenze (Stunden) geachtet
Verbesserungsvorschläge
Sollte mehr sich mit den Mitarbeitern beschäftigen und eher ins persönliche Gespräch gehen
Bessere Löhne Zahlen
Hab ich keine Ideen
Wertschätzung des Arbeitnehmer fehlt hier völlig
Mehr Kommunikation in die Teams hinein und nicht nur unter den Führungskräften. Steigert die Motivation und Kommunikation untereinander!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,7
Der am besten bewertete Faktor von Mäc Geiz Handelsgesellschaft ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Meiner Meinung nach gerechtfertigt, jeder will das gleiche Geld, sollte also auch jeder die gleiche Arbeit machen
Untereinander war der Umgang mit älteren Kollegen gut. Wie es von Seiten der BL aussah, kann ich nicht beurtelen.
Jeder Kollege jeden Alters wird wertgeschätzt.
Ich hatte eine ältere Mitarbeiterin und sie war die beste in der Filiale
Hier wird jedes Alter wertgeschätzt.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mäc Geiz Handelsgesellschaft ist Gehalt/Benefits mit 2,5 Punkten (basierend auf 59 Bewertungen).
Unterste Schublade, kein Urlaubs-oder Weihnachtsgeld. Keine Boni, selbst Wasser,Kaffee oder Tee gibt's nicht.
Ich habe 2012 mit 7,50 als Verkäuferin angefangen... Als Leitung 11 bekommen... als ich gehen wollte bot man mir 12...
Mindestlohn, Vor-/Nachbereitungszeit wird gezahlt, Urlaubs & Weihnachtsgeld
Sie zahlen das Mindeste und erwarten aber das höchste von dir.
Da sollte was passieren. Nichtmal Weihnachtsgeld
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 37 Bewertungen).
Man kann jederzeit an Seminaren / Schulungen teilnehmen. Wenn man eigene Vorstellungen hat, werden diese in der Regel auch genehmigt.
Karriere ist, wenn die Stelle als Filialleiter besetzt ist, nicht möglich.
Man bleibt komplett auf der Strecke
Konnte den Ausbilderschein machen... Erse-Hilfe alle 2 Jahre. Brandschutz. Thats it
Überhaupt keine Aufstiegschancen..eher wird man klein gehalten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Mäc Geiz Handelsgesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Mäc Geiz Handelsgesellschaft schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 54% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Mäc Geiz Handelsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 159 Bewertungen schätzen 19% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 77 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Mäc Geiz Handelsgesellschaft als eher traditionell.
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