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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,0Gehalt/Benefits
    • 2,1Image
    • 2,1Karriere/Weiterbildung
    • 2,7Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 2,8Kollegenzusammenhalt
    • 2,3Work-Life-Balance
    • 2,3Vorgesetztenverhalten
    • 1,4Interessante Aufgaben
    • 2,6Arbeitsbedingungen
    • 1,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    43%43
  • ParkplatzParkplatz
    29%29
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Feste Arbeitszeiten die im Vorhinein geplant und eingehalten werden, pünktliche Lohnzahlungen, Geregelte Arbeitsabläufe
Bewertung lesen
Alle sind freundlich, hilfsbereit und es gibt auch Belohnungen für verschiedene Wochenaufgaben für die Filiale, welche die Aufgabe am besten löst
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Einsparungen an allen Ecken und Enden, Um Mitarbeiter zu motivieren sind hier und da kleine Vergütungen nicht schlecht
Bewertung lesen
Die Kommunikation mit der uns zugeteilten BL ist etwas schwierig. Und wir bräuchten mehr Arbeitsstunden pro Woche
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bitte unzufriedeneres Personal in der Führungsebene entfernen, Security am Eingang bei Filialen in denen oft Diebstähle auftreten (das Personal ist nicht geschult und nicht zuständig dafür vermutliche Diebe im Laden zu verfolgen und festzuhalten bis „eventuell“ mal die Polizei kommt, leider in meiner Filiale Gang und gebe Gewesen. Auch kleine Kinder haben dort geklaut)
Bewertung lesen
Mehr Arbeitsstunden zuteilen, damit auch die nötigen Waren nachgeräumt werden können
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

3,4

Der am besten bewertete Faktor von mäcgeiz ist Gleichberechtigung mit 3,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Nur Frauen in der Filiale
5
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von mäcgeiz ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Mindestlohn, keine Sonderzahlungen (zumindest als ich dort gearbeitet habe)
1
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Mindestlohn
1
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Absolut unterbezahlt und Überstunden werden nicht bezahlt (zwar ausgeglichen aber nicht auf eigenen Wunsch und nicht dann wann man es selber möchte)
1
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Fortbildungen werden zwar angeboten nutzen aber für die Karriere wenig bis gar nichts
2
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Man kann aufsteigen wenn man länger dort ist oder eine Ausbildung dort macht
3
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Wenn man zeigt das man will werden einen schon die Türen geöffnet und man wird unterstützt
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • mäcgeiz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet mäcgeiz schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mäcgeiz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei mäcgeiz als eher traditionell.

Puls

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
mäcgeiz
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich ausnutzen lassen und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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