Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Magistrat der Kreisstadt Eschwege?

Magistrat der Kreisstadt Eschwege wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Magistrat der Kreisstadt Eschwege schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Magistrat der Kreisstadt Eschwege als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Magistrat der Kreisstadt Eschwege das Gehalt?

Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Magistrat der Kreisstadt Eschwege wahr?

Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Magistrat der Kreisstadt Eschwege als eher modern.

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 2,1Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 2,2Work-Life-Balance
- 1,2Vorgesetztenverhalten
- 2,1Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Betriebsarzt
100%100
Mitarbeiter-Events
100%100
Gesundheits-Maßnahmen
100%100
Betriebliche Altersvorsorge
100%100
Barrierefrei
67%67
Flexible Arbeitszeiten
67%67
Homeoffice
33%33
Gute Verkehrsanbindung
33%33

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ärztliche Vorsorgeuntersuchung, Betriebsausflug, pünktliche Lognzahlung

November 2024Bewertung lesen

Modern durch unterschiedliche Digitalisierungsmaßnahmen

Oktober 2021Bewertung lesen

Ich bin im August 2018 mit der Ausbildung gestartet. Im Gepäck eine damals 2 Jährige Tochter die in der Zeit auch in den Kiga kam. Dadurch dass wir eine Gleitzeit Regelung(auch schon in der Ausbildung) habe, gab es nie Probleme mit der Betreuung meiner Tochter. Auch hat mich jeder Fachbereich unterstützt& mir fordernde Aufgaben gegeben. Ich konnte die Betreuung meiner Tochter immer sicher stellen und als letztes Jahr die Pandemie ausbrach und die Kitas plötzlich alle zu hatten konnte ich ...

Mai 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Nicht wirklich Kinderfreundlich, es wird mehr versprochen als gehalten

November 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Anstatt Arbeitnehmer/innen zu verschleißen, strukturiert neu, entsorgt Balast und stellt vernünftig ein

November 2024Bewertung lesen

Personalzusammenhalt durch außerbetriebliche Maßnahmen stärken/ fördern

Oktober 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Magistrat der Kreisstadt Eschwege ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Jeder bekommt die gleiche Chance

November 2024Bewertung lesen

Die Gleichbereichtigung ist gegeben in Bezug auf:
- Verteilung von Führungspositionen nach männlich/ weiblich
- Inanspruchnahme Elternzeit durch Mann/ Frau (und auch Führungskraft/ "normaler" Mitarbeiter)
- Einstellung von Auszubildenden männlich/ weiblich
- Beförderungen (erfolgen nach den gesetzlichen Richtlinien)
-

Oktober 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

1,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Magistrat der Kreisstadt Eschwege ist Vorgesetztenverhalten mit 1,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Der Laden muss laufen egal wie und wenn dafür Mitarbeiter geopfert werden

November 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).

Wenn Geld da ist ja ansonsten nein

November 2024Bewertung lesen

Wird ermöglicht:
- Übernahme von Azubis
- interene Weiterbildung
- private Weiterbildung (Freistellung 1 Tag pro Woche)

Oktober 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Magistrat der Kreisstadt Eschwege wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Magistrat der Kreisstadt Eschwege schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Magistrat der Kreisstadt Eschwege als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Magistrat der Kreisstadt Eschwege als eher modern.