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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Benefits
    • 3,5Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    79%79
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    63%63
  • ParkplatzParkplatz
    63%63
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    58%58
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    53%53
  • HomeofficeHomeoffice
    47%47
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    42%42
  • InternetnutzungInternetnutzung
    42%42
  • DiensthandyDiensthandy
    42%42
  • CoachingCoaching
    32%32
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    32%32
  • RabatteRabatte
    26%26
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    21%21
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    16%16
  • BarrierefreiBarrierefrei
    11%11
  • FirmenwagenFirmenwagen
    11%11
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Den Personalservice und das Kollegium. Bürohund ist erlaubt. Viele Freiheiten für die Mitarbeiter.
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Zuverlässiger Arbeitgeber
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten
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Verlässliche Ansprechpartner, gute Perspektiven.
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Arbeitszeiten flexibel, Homeoffice
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Alles super nette Leute die eine helfen
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Probleme werden unter Tisch gekehrt, bis es eskaliert und dann falsche Entscheidungen getroffen
Mobbing wird nicht gesehen und vertuscht
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Bisher noch nichts
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Nichts ist alles gutmir gefällt es
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf Neutralität bei Bewertungen von Mitarbeitern achten,
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Keine Verbesserungsvorschläge ist alles gut
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Image

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Magistrat der Stadt Braunfels ist Image mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Außenwirkung und Fremdeinschätzung liegen völlig außerhalb der tatsächlichen Atmosphäre. Das mittelmäßige Image ist nicht berechtigt. Hier werden Mitarbeiter sehr gut und fair behandelt !
3
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Von Seiten der Vorgesetzten wird schon sehr darauf geachtet, dass man die Möglichkeiten zur Weiterbildung ergreift. Karriere im öffentlichen Dienst ist halt nicht immer ohne weiteres möglich. Dafür müssen dann schon Kollegen gehen oder neue Stellen geschaffen werden.
4
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Magistrat der Stadt Braunfels wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Magistrat der Stadt Braunfels besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Magistrat der Stadt Braunfels als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 89% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Magistrat der Stadt Braunfels als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Awards

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  • 🤝
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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Magistrat der Stadt Braunfels
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Überlegt handeln und Mitarbeiter loben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung
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