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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,3Gehalt/Benefits
    • 1,6Image
    • 1,4Karriere/Weiterbildung
    • 1,7Arbeitsatmosphäre
    • 1,4Kommunikation
    • 2,9Kollegenzusammenhalt
    • 1,9Work-Life-Balance
    • 1,6Vorgesetztenverhalten
    • 1,9Interessante Aufgaben
    • 1,6Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,7Gleichberechtigung
    • 2,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    25%25
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • HomeofficeHomeoffice
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

gute Verkehrsanbindung
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Jobticket, Gleitzeit, Jahressonderzahlung, Betriebliche Altersvorsorge und am Verlobten Tag Frei ohne Urlaubsabzug.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

die Liste ist lang
Bewertung lesen
Es wird zu politisch gedacht und zu wenig gehandelt. Es wird zu viel Zeit für das Gerede vergeudet, was man machen sollte, anstatt es dann auch zu machen. Manche schauen, dass von außen alles toll ausschaut, egal wie groß der Scherbenhaufen dahinter ist, den andere dann aufräumen. Und lassen sich dafür feiern.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Eine zentrale Personalentwicklung
Ein besserer Informationsfluss.
Fachliche Kompetenzen fördern und entwickeln.
Ein Sicherheitskonzept bzgl. Übergriffe.
Überwachung des Corona-Hygienekonzeptes.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

3,0

Der am besten bewertete Faktor von Magistrat der Stadt Flörsheim ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Papier, Papier, Papier. hier kann noch viel eingespart werden. Mülltrennung in den Büros gibt es nicht.
Bewegungsmelder in den Fluren. Dadurch steht man manchmal im Dunkeln. Wasserspar-Amaturen - mit kaltem Wasser, laufen so kurz, das richtiges Händewaschen kaum möglich ist. Papiertücher zum Abtrocknen.
3
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Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Magistrat der Stadt Flörsheim ist Karriere/Weiterbildung mit 1,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Bisher kaum fachliche Schulung erhalten. Personalentwicklung habe ich keine feststellen können.
3
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Magistrat der Stadt Flörsheim wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Magistrat der Stadt Flörsheim schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

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