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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
All das, was ich bereits oben beschrieben habe. Aber für mich ist am allerbesten das kollegiale Verhalten untereinander. Das schätze ich besonders
Man begegnet sich auf Augenhöhe. Vorgesetzte schauen nicht auf einen herab, sondern behandeln ebenwürdig. Wird alles im Team besprochen und nicht einfach von oben herab entschieden. Eigene Meinungen zählen, sinnvolle Verbesserungsvorschläge werden auch umgesetzt.
das Arbeitsklima. Ebenfalls ist das Verhältnis zu den Vorgesetzten super (flache Hierarchien).
Menschlich, herzlich, verständnisvoll
Das Klima, die Zusammenarbeit, Die Behandlung und Wertschätzung als Mensch konnte ich so noch nicht erfahren.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Einige Führungskräfte sollten Entscheidungen schneller und konsequenter umsetzen.
Zur Zeit kann noch nichts schlechtes berichten.
Etwas chaotisch
Die Verwaltung ist nicht einmal Barrierefrei. Alles ist altbacken und düster - man sitzt auf Stühlen, die schon 30 Jahre hinter sich haben. Die kleinen Angestellten werden "blöd" gehalten.
Verbesserungsvorschläge
Überlegung 4 Tage Woche.
Tankgutscheine oder Zuschuss Bahnfahrten.
Gesundheitsmaßnahmen-einmal im Monat Massage oder Yoga.
Das Rathaus muss dringend saniert werden, ist aber auch bekannt und in Planung. Noch bessere Anpassung der Gehälter an die Leistung. Noch mehr Mitsprache rechte der Angestellten.
Karere Strukturen und Kommunikation
Flachere Hierarchien - nicht immer von oben Herab. Für manche Dinge braucht man Gespür und nicht die sture und stupide Rangfolge. Das Verhalten von Vorgesetzten, insbesondere Hauptamt, hat schon viele zur Kündigung bewegt.
Neue moderne Räumlichkeiten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Magistrat der Stadt Linden ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Der Kollegenzusammenhalt hat sich in den letzten 2 Jahren erheblich verbessert, was dazu geführt hat, dass ich den Arbeitgeber nicht gewechselt habe, sondern dort geblieben bin. Das hat sich für mich sehr ausgezahlt. Jeder unterstützt jeden wo es nur geht und egal um was es geht!
Sowohl die Arbeitsathmosphäre und der Umgang unter den Kollegen aus dem eigenen Fachbereich, als auch die Arbeitsathmospähere und Umgang mit den Kollegen aus anderen Fachbereichen ist wirklich gut.
Liebe und nette Kollegen
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Magistrat der Stadt Linden ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gehalt ist leider nicht der geleisteten Arbeit angepasst
Zu wenig für das was geleistet wird, in allen Abteilungen! Gehalt ist immer pünktlich. Die üblichen Gehaltserhöhungen nach TVöD
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildungen werden zu jederzeit gern gesehen.
Da sehr viele neue Mitarbeiter eingestellt wurden und diese in verschiedene Gebiete einarbeitet werden müssen, hat man immer die Möglichkeit an Fortbildungen zu seinem Gebiet teilzunehmen. Dies ist auch sehr gewünscht von Seiten der Vorgesetzten.
Jederzeit kann man Weiterbildung beantragen
Abteilungsabhängig , Führungskräfte werden ohne Weiteres gefördert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Magistrat der Stadt Linden wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Magistrat der Stadt Linden besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Magistrat der Stadt Linden als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 36% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Magistrat der Stadt Linden als eher modern.
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