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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Coaching
- Rabatte
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Familienfreundlich. Abwechslungsreich. Nette Kollegen.
Offenheit für Gespräche seitens Personalabteilung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nichts wirklich schlecht. Nur ist für Auszubildende zurzeit nicht so viel Arbeit wo ich eingesetzt bin, aber da es jede 3 Monate verschiedene Fachbereiche gibt kann man viel einsehen
In zu vielen Bereichen festgefahren. Unbeweglichkeit des öffentlichen Dienstes trifft hier voll zu.
Ohne Zwang durch übergeordnete Behörden oder Tarifverträge passiert nichts.
Keine Konsequenzen bei Fehlverhalten-nur die kleinen Mitarbeiter müssen aufpassen
Verbesserungsvorschläge
Die Auszubildenden mehr in richtiger Arbeit fördern
Digital modernisieren. Homeoffice. Kaffee und Obst für die Mitarbeiter bereitstellen. Änderungen nicht geheimhalten, sondern früh offen kommunizieren. Mitarbeitern generell mehr Wertschätzung entgegen bringen.
Dafür sorgen, dass die Fachdienst- und Fachbereichsleiter unter Bürgermeisterschutz nicht machen können, was sie wollen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,7
Der am besten bewertete Faktor von Magistrat der Stadt Obertshausen ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Generell ganz gut, bis auf wenige Ausnahmen.
Je nach Abteilung gut
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Magistrat der Stadt Obertshausen ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es wird viel in den oberen Ebenen besprochen. Normale Mitarbeiter werden im Dunkeln gelassen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Fortbildung wurde bezahlt, Hoch kommt man nur durch gute Vitamin B zu Bürgermeister und Stadtrat
Eigene Leute werden wenig wertgeschätzt. Interner Aufstieg kaum möglich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Magistrat der Stadt Obertshausen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet Magistrat der Stadt Obertshausen schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Magistrat der Stadt Obertshausen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Magistrat der Stadt Obertshausen als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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