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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,6Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 10 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Internet (4 Punkte).
Alle 10 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Gute Führungskräfte
- Hervorragende Weiterbildungsangebote, die man auch tatsächlich in Anspruch nehmen kann
- Interessante Arbeitsinhalte
- Hervorragende Bezahlung plus zusätzliche Provisionen
- Gute IT-Ausstattung
- Firmenwagen
Die Weiterentwicklungsmöglichkeiten und die Projekte
Das Gesamtpaket.
Alles bestens.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Das Unternehmen bietet Weiterbildungsmöglichkeiten an, die darauf abzielen, die fachlichen Kenntnisse und Fähigkeiten der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu erweitern und zu vertiefen. Diese Weiterbildungsmöglichkeiten decken eine Vielzahl von Themen ab, von technischen Fähigkeiten bis hin zu Führungskompetenzen und Soft Skills.
Was ich besonders schätze, ist, dass das Unternehmen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ermutigt, sich aktiv an der Gestaltung ihrer eigenen Karriereentwicklung zu beteiligen. Es gibt regelmäßige Gespräche zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten, um Ziele zu setzen und Fortschritte zu überprüfen.
Insgesamt ...
Main Method unterstützt aktiv die Qualifizierung, Weiterbildung seiner Mitarbeitenden. Dazu gehört vorwiegend selbst organisiertes Lernen, welches eigenverantwortlich durchgeführt werden kann. Hierfür kann jeder Mitarbeitende wahlweise einen Udemy Business oder O’Reilly Teams Account beziehen und selbstständig aus über 14.000 Kursen wählen. Zertifizierungen, welche individuell von den Mitarbeitenden durchgeführt werden können, runden die Weiterbildungsmöglichkeiten ab.
Ausgezeichnet. Bisher wurde mir noch nichts verwehrt. Es gibt ein riesiges Angebot an Trainings und Programmen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Main Method wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet Main Method schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Main Method als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Main Method als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Main Method
Branchendurchschnitt: Internet
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Main Method
Branchendurchschnitt: Internet