Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Homeoffice
Parkplatz
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Essenszulage
Gute VerkehrsanbindungOffen für neue Ansätze
Das man oft ein offenes Ohr für seine eigenen Probleme finden und die eigenen Belange mehr in den Vordergrund gestellt werden.
Familien freundlich ,Mann kann Ofen Reden, gutes Team
Weihnachtsmarkt
Einfach alles! Gerade wegen dem Thema Corona, es wird nicht auf Abstand geachtet, es gibt keine Desinfektions Sachen. Nicht mal die Hände kann man sich waschen!
Das oft genug versucht wird geltende Recht zu übergehen
Viel Veränderungsprozesse und man sieht noch nicht so viel davon
Mann findet immer was schlechtes Arbeiten muss Mann überall
Vielleicht nicht immer sich selbst auf die Schultern klopfen, auch mal nur die produktiven Arbeitnehmer loben und auch für ihren Einsatz merklich entlohnen
Die Leiharbeiter mehr berücksichtigen
Weiter an Optimierungen dran bleiben
Es wäre zu überlegen weitere Unterstützungen im Bereich Gesundheit zu bieten. Das Thema ist derzeit aktuell, weshalb es nicht vergessen werden darf. Interne Kurse oder finanzielle Unterstützung beim Besuch von Kursen/Fitnessstudio wären angebracht und zeitgemäß.
Mehr Personal wäre schon gut
Der am besten bewertete Faktor von MAJA Möbel Kasendorf ist Arbeitsatmosphäre mit 3,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Stimmung am Arbeitsplatz ist gut
Passt soweit.
Saisonbedingt wechselhaft, jedoch total normal und tragbar.
Sehr gut immer freundlich
Stimmung ist ok
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MAJA Möbel Kasendorf ist Work-Life-Balance mit 2,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Da ist noch jede Menge Verbesserungspotential
38 Std./Woche bei flexibler Gleitzeit, was wünscht man sich mehr? Die festen Kernarbeitszeiten sind angemessen und die Zeiterfassung erfolgt Minuten genau
Momentan viel Überstunden oder auch mal Samstag, gibt aber auch andere Zeiten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es werden verschiedenste Ausbildungsberufe angeboten und auch jedes Jahr mehrere Azubis eingestellt. Übernahmechancen bei guter Leistung sind sowohl für Azubis als auch für Leiharbeiter sehr gut.
wurde mir bis jetzt noch nicht angeboten
Weiterbildungen werden gerne gesehen und auch finanziell unterstützt. Schade nur, dass diese danach selten Anwendung und Entlohnung finden.
