Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,6Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,7Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 40 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
Barrierefrei
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Essenszulage
Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Dass man immer ein offenes Ohr hat und hilfsbereit ist.
Das Arbeitsklima, die wechselnden Aufgaben, jeder wird gehört und ernst genommen.
Familiäres Arbeitsklima, jeder wird gleichwertig behandelt und unterstützt.
Hatte die bestmöglichste Zeit dort für ein Schulpraktikum
Man wird sehr gut behandelt und schnell ins Team eingeschlossen. Super Atmosphäre, tolle Leute!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schwer zu sagen.
sehr viel gutes Personal geht (wird gegangen)
Kann mich nicht beklagen. War alles OK
Verbesserungsvorschläge
Fällt mir grad nichts ein
mehr auf die Mitarbeiter eingehen
Die Firma müsste eigentlich den Namen ändern, da sie immer mit dem Verteildienst verwechselt wird. Es kommen am Tag bis zu 10 Anrufe, zum Thema Austräger und die werden immer freundlich darauf hingewiesen, dass sie mit der falschen Firma reden.
Bessere Bezahlung wäre natürlich super.
Es gibt Gebiete, die ein bisschen besser angepasst werden könnten.
ab und zu bessere Kommunikation mit den Mitarbeitern.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von MAKRO-MEDIEN-DIENST ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
alle verbringen die Mittagspause gerne miteinander, sind auch bereit, Kolleg:innen im Urlaub oder im Krankenstand zu vertreten, wenn sie die Möglichkeit haben
Wir halten zusammen wie eine Familie
Alle halten zusammen und versuchen, Lösungen zu finden. Regelmäßiges gemeinsames kochen und Mittagessen.
Es wird gemeinsam an einem Strang gezogen.
Sehr familiäres Umfeld und super Kollegenzusammenhalt.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MAKRO-MEDIEN-DIENST ist Gehalt/Benefits mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Nicht besonders gut bezahlt. Allerdings hält sich der zeitliche Aufwand auch sehr in Grenzen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Für mich nicht mehr.
Für ambitionierte Mitarbeiter stehen alle Türen offen. Es gibt umfassende Unterstützung für diejenigen, die weiterkommen wollen.
Es stehen alle Türen offen. Weiterbildungen werden gefördert.
Jeder Kollege hat die Möglichkeit Schulungen und Weiterbildungen zu besuchen.
Wer will, kann alles und bekommt die Unterstützung.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- MAKRO-MEDIEN-DIENST wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet MAKRO-MEDIEN-DIENST besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MAKRO-MEDIEN-DIENST als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 34 Bewertungen schätzen 68% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MAKRO-MEDIEN-DIENST als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Flexibel sein.


































