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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,6Gehalt/Benefits
    • 3,0Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 2,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 2,8Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,9Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2012 haben 20 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte).

Alle 20 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    61%61
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    56%56
  • ParkplatzParkplatz
    44%44
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • FirmenwagenFirmenwagen
    28%28
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    28%28
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    28%28
  • CoachingCoaching
    22%22
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    22%22
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • KantineKantine
    17%17
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    17%17
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    6%6
  • HomeofficeHomeoffice
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Arbeitszeiten
Bewertung lesen
Nichts, bin froh das ich dort nicht mehr hinmuss. Jeden Abend vorm schlafen gehen schon Bauchschmerzen.
Top Vorgesetztenverhalten, sicherer, moderner und vielfältiger Arbeitsplatz mit Perspektive und tollen Möglichkeiten.
Bewertung lesen
Zum Ende hin nichts mehr
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Pünktliche Bezahlung
Man hat einen sicheren Job wenn man nicht gravierende Dinge anstellt
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Keine große Unterstützung wenn man von Kunden runter gemacht wird
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Zu schnell gewachsen, wenig Struktur
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Kommunikation und das Miteinander
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ist doch schon eine gewisse Fluktuation.
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Auszubildende besser behandeln und evtl auch Schulen wie sie mit unfreundlichen oder übergriffigen Kunden umgehen.
Bewertung lesen
Lieber Mal bei den höheren Personen aufräumen statt nur die Personen auf den kleinen Positionen rausekeln
Mehr Kommunikation hat noch nie geschadet
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

3,5

Der am besten bewertete Faktor von Maler-Einkauf Süd-West ist Arbeitsbedingungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Ganz in Ordnung
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Maler-Einkauf Süd-West ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Nicht gewünscht
1
Bewertung lesen
Man hat gute Chancen danach übernommen zu werden
3
Bewertung lesen
Letzten 4 Azubis wurden nicht übernommen, kein Wunder bei dem Geld was wenn überhaupt mal geboten wird.
1
Bewertung lesen
Nasenfaktor
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Maler-Einkauf Süd-West wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Maler-Einkauf Süd-West schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Maler-Einkauf Süd-West als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 21% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Maler-Einkauf Süd-West als eher traditionell.

Puls

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Maler-Einkauf Süd-West
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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