Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,8Gehalt/Benefits
- 2,1Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 2,4Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,9Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Coaching
- Diensthandy
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Homeoffice
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Trinkgeld
Der Zusammenhalt der angestellten
Hohes Maß an Menschlichkeit
Das wir wie eine Familie sind und jeder hier so sein kann wie er ist.
Respektvoller, ehrliche Umgang/Kommunikation
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die arrogante und respektlose Art der Geschäftsführung
Eigentlich garnichts. Er hat alles super gemacht.
Die Parkplatzsituation ist nicht so gut für Mitarbeiter, die mit dem Auto kommen. Dafür ist allerdings die Anbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln sehr gut.
Verbesserungsvorschläge
Nicht mehr mit Menschen zu arbeiten
Mal an den eigenen Fehlern Arbeiten und sich fragen warum so viele kündigen
Die Parkplatzsituation ist nicht optimal für Mitarbeiter die kein 1% Auto haben.
Der Fuhrpark kann noch wachsen
Bleibt wie ihr seid.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am besten bewertete Faktor von Mallon & Mallon Pflege ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Naja wenn ich EAutos anbieten um dies zu suggerieren dann ja
Wir fahren E Autos
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mallon & Mallon Pflege ist Gehalt/Benefits mit 1,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Mindestlohn
Da wir ein privater Pflegedienst sind können wir natürlich nicht DIE Gehälter zahlen. Jedoch ist die GF immer bemüht uns das zu geben was wir verdienen. Überstunden werden ausgezahlt, 2x im Jahr gibt es extra Zahlungen für jeden!
Weniger als beim Hauptarbeitgeber, deutlich über Mindestlohn
Dadurch das es ein kleines privates familien Unternehmen ist haben natürlich mehrer in meinem Kurs deutlich mehr verdient.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Mit Knebelverträge
Direkte Anfragen und Wünsche werden berücksichtigt und erfüllt. Jeder kann sich verwirklichen
Coaching und Supervision
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Mallon & Mallon Pflege wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Mallon & Mallon Pflege schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Mallon & Mallon Pflege als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Mallon & Mallon Pflege als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kunden aus dem Fokus verlieren und Mitarbeiter kleinhalten.