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Mangelberger Elektrotechnik GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Baugewerbe / Architektur
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3,21
kununu Score
62%
Weiterempfehlung
Mangelberger Elektrotechnik GmbHMangelberger Elektrotechnik GmbHMangelberger Elektrotechnik GmbH
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Bewertungsdurchschnitte

  • 14 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (7)
    50%
    Gut (1)
    7.1428571428571%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (6)
    42.857142857143%
    3,01

  • 4 Bewerber sagen

    Sehr gut (2)
    50%
    Gut (0)
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    Befriedigend (2)
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    3,88

  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
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    Gut (0)
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Arbeitgeber stellen sich vor

Mangelberger Elektrotechnik GmbH Erfahrungsberichte

Offene Jobs
Alle 50 offenen Jobs ansehen
Benefits laut 18 Bewertungen
flex. Arbeitszeit bei 7 von 14 Bewertern Homeoffice bei 9 von 14 Bewertern Kantine bei 4 von 14 Bewertern keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 8 von 14 Bewertern Barrierefreiheit bei 1 von 14 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 3 von 14 Bewertern Betriebsarzt bei 1 von 14 Bewertern Coaching bei 2 von 14 Bewertern Parkplatz bei 11 von 14 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 7 von 14 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 6 von 14 Bewertern Firmenwagen bei 10 von 14 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 8 von 14 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 2 von 14 Bewertern Mitarbeiterevents bei 10 von 14 Bewertern Internetnutzung bei 7 von 14 Bewertern Hunde geduldet bei 1 von 14 Bewertern
Auszeichnungen
Top Company
Open Company

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,01 Mitarbeiter
3,88 Bewerber
0,00 Azubis
  • 05.Juli 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Innovatives Unternehmen mit modernen und kollegialen Arbeitsumfeld

4,23

Kollegenzusammenhalt

Das kollegiale Umfeld ist sehr gut und wird durch Teamevents innerhalb der Abteilungen gefördert.

Interessante Aufgaben

Innovative Ideen stehen hier an der Tagesordnung ganz unter dem Motto nichts ist unmöglich. Langeweile bei der Arbeit tritt hier auf keinen Fall auf.

Gleichberechtigung

Jeder ist seines Glückes Schmied und kann seinen Werdegang selbst steuern. Hier wird anhand von Leistung bewertet.

Arbeitsbedingungen

Sehr modernes Arbeitsumfeld mit modernen Computern und innovativen Arbeitsplätzen.

Work-Life-Balance

Für mich als Werkstudent war es immer möglich meine Arbeitszeiten an das Studium anzupassen. Work-Life-Balance also TOP.

Pro

Modernes und innovatives Unternehmen mit flacher Hierarchie.
Sehr guter Kollegenzusammenhalt.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Mangelberger Elektrotechnik GmbH
  • Stadt
    Roth
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Werkstudent
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung

Kommentar des Arbeitgebers

Herzlichen Dank für deine tolle Bewertung. So etwas motiviert natürlich. Wir haben uns übrigens seit deiner Zeit bei uns im Bereich Human Resources super verstärkt. Die Punkte Kommunikation, Karriere und Weiterbildung haben also einen noch höheren Stellenwert bekommen. Gehört sich ja auch so in einem innovativen Laden wie wir es sein möchten, oder vielleicht auch schon sind. Dir weiterhin alles Gute !

Jürgen Mangelberger
Geschäftsleitung

ID: SkBuWVhwfA==
  • 06.Dez. 2018
  • Bewerber
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Keine Rückmeldung zum Bewerbungsprozess erhalten

2,70

Kommentar

- Zeitgerechte Zu- oder Absage auch auf Nachfrage nicht erhalten

Zufriedenstellende Reaktion
3,00
Schnelle Antwort
2,00
Erwartbarkeit des Prozesses
2,00
Professionalität des Gesprächs
2,00
Vollständigkeit der Infos
3,00
Angenehme Atmosphäre
4,00
Wertschätzende Behandlung
4,00
Zufriedenstellende Antworten
3,00
Erklärung der weiteren Schritte
3,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
1,00
  • Firma
    Mangelberger Elektrotechnik GmbH
  • Stadt
    Roth
  • Jahr der Bewerbung
    2018
  • Ergebnis
    k.A.
Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar des Arbeitgebers

Zunächst einmal herzlichen Dank für Ihren Kommentar. Wir erinnern noch gut an dieses Gespräch, und in diversen Punkten stimmen wir Ihnen auch zu. Sie haben recht, wir sind keinesfalls vollkommen, wir machen Fehler, auch bei uns kann mal was liegen bleiben und manche von uns kleckern auch mal beim Essen. Statistisch gesehen antworten wir im Schnitt nach 3,4 Tagen auf Bewerbungen. Feedback auf Bewerbungsgespräche geben wir binnen 3 Wochen. Bei Ihnen war das anders. Im betreffenden Fall waren wir ehrlich gesagt etwas überrascht – über den Verlauf des Gespräches, über die geschilderten Stärken, Schwächen und Wünsche. Wir haben überlegt, wie wir reagieren und was wir Ihnen wie mitteilen. Dass das Ergebnis nicht Ihren Vorstellungen entspricht, können wir nachvollziehen. Für uns ein Grund, uns bei Ihnen zu entschuldigen? Eigentlich nicht: Haben wir nicht einfach nur versucht, uns menschlich zu verhalten? Übrigens hat auch diese Rückantwort auf sich warten lassen. Wir haben nämlich erneut überlegt – ob wir uns entschuldigen, oder ob wir schlichtweg die Wahrheit schreiben. Ihnen weiterhin viel Glück auf Ihrem Weg.

Jürgen Mangelberger
Geschäftsleitung

ID: SkJqVFp2
  • 24.Juli 2018
  • Bewerber
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Ich war besser auf das Gespräch vorbereitet als die Geschäftsleitung...

2,90

Bewerbungsfragen

  • keine...
  • "Erzählen Sie etwas über sich", das war's...
  • nur das allernötigste: verheiratet / Kinder / Mobilität / Anfahrtsweg

Kommentar

Die Geschäftsleitung sollte sich im Vorfeld ausführlicher und gründlicher mit den Unterlagen des Bewerbers befassen, um zu prüfen ob dieser für die ausgeschriebene Position auch geeignet sein könnte.
Außerdem sollte sich auch der Geschäftsführer etwas mehr Zeit für das Gespräch nehmen.
Eine Wartezeit von fast 30 Minuten vor Gesprächsbeginn und der offensichtlich sehr kurzfristig anberaumte Gesprächstermin verbunden mit dem gefühlten "zwischen Tür und Angel"-Gespräch haben leider keinen guten Eindruck hinterlassen.
Die angebotenen Konditionen sind dem Mittelstand entsprechend. Aber warum eine Zwei-Jahres-Befristung?
Im Stellenangebot wurde Gleitzeit genannt. Bedeutet hier: Arbeitsbeginn zwischen 7 und 8 Uhr. Das ist keine wirkliche Gleitzeit.

Zufriedenstellende Reaktion
3,00
Schnelle Antwort
4,00
Erwartbarkeit des Prozesses
2,00
Professionalität des Gesprächs
3,00
Vollständigkeit der Infos
4,00
Angenehme Atmosphäre
1,00
Wertschätzende Behandlung
3,00
Zufriedenstellende Antworten
3,00
Erklärung der weiteren Schritte
3,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
3,00
  • Firma
    Mangelberger Elektrotechnik GmbH
  • Stadt
    Roth
  • Beworben für Position
    Programmierer
  • Jahr der Bewerbung
    2018
  • Ergebnis
    Absage
Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar des Arbeitgebers

Zunächst einmal vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns zu bewerten. Ich darf Ihnen versichern, dass jede Bewerbung vorab gründlich durchgesehen und jeder Bewerber/jede Bewerberin auf seine/ihre Eignung hin bewertet wird. Mit unserer Einladung zum Bewerbungsgespräch haben wir Ihnen also unser echtes Interesse und die Wertschätzung Ihrer Person zum Ausdruck gebracht. Leider ist mein Arbeitsalltag manchmal ein wenig zu dynamisch, so dass Termine auch einmal nach hinten rutschen. Sie haben aber recht, es sollte nicht sein, dass Sie länger warten mussten. Wir werden unsere Bewerbungsprozesse dank Ihrer Rückmeldung noch einmal gründlich überprüfen. Zum Thema Gleitzeit: Ich denke, hier liegt ein Missverständnis vor. Es gibt abteilungsbezogene Regelarbeitszeiten, in denen die Abteilung schlichtweg besetzt sein muss. Innerhalb der Abteilung wird dann abgesprochen, wer wann gleitet – das war‘s auch schon. Warum wir das so machen? Wir sind ein Dienstleistungsunternehmen und müssen zu Kernzeiten für unsere Kunden erreichbar sein. Einer/eine macht also den Anfang und ein anderer/eine andere abends das Licht aus. Ob der Rest der Abteilung dann erst um 9 oder 10 Uhr kommt, ist völlig egal.

Jürgen Mangelberger
Geschäftsleitung

ID: SkdqU11z
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  • 14 Mitarbeiter sagen

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    50%
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    7.1428571428571%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (6)
    42.857142857143%
    3,01

  • 4 Bewerber sagen

    Sehr gut (2)
    50%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (2)
    50%
    Genügend (0)
    0%
    3,88

  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

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18 Bewertungen
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