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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen70%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 10 Bewertungen)
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Rabatt
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungUnsere Wünsche werden soweit wie möglich berücksichtigt.
Modernes und innovatives Unternehmen mit flacher Hierarchie.
Sehr guter Kollegenzusammenhalt.
Ich konnte eigentlich immer sagen was ich denke und es wurde auch darauf eingegangen oder berücksichtigt
Ein extrem positives und vor allem innovatives und dynamisches Unternehmen das seinesgleichen sucht!!!
Das imposante Auftreten in der Öffentlichkeit
Das Kollegen die eigentlich überhaupt keine Ahnung haben behandelt wurden wie ein Gott
Nur im schleimen waren diese gut
leider etwas weit von meinem Wohnort entfernt;
Leider alles- siehe Kommentare zu den einzelnen Bewertungspunkten.
lässt sich nur bedingt weiterempfehlen.
Spielereien
Umgang mit den Mitarbeitern verbessern
Arbeitsplanung besser aufteilen nicht immer alles auf einen schlag
Reduzierung der Überstunden
Druck für Mitarbeiter rausnehmen. Kein cholerisches Verhalten an den Tag legen. Prämien ausbezahlen.
Generationenwechsel
Selbstreflextion
Der am besten bewertete Faktor von Mangelberger Elektrotechnik ist Arbeitsbedingungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sehr modernes Arbeitsumfeld mit modernen Computern und innovativen Arbeitsplätzen.
Ein absolutes Wohlfühlklima um täglich Bestleistungen abzurufen und Kreativität auszuleben!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mangelberger Elektrotechnik ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es ist nicht immer ganz klar was für Anlagen wichtig sind und welche nicht. Kommunikation verbesserbar
Kommunikation findet hier nahezu gar nicht statt. Meetings werden nicht eingehalten, ignoriert oder Stunden später abgehalten. Die daraus resultierten Informationen werden nicht weitergegeben. In diesem Unternehmen gibt es keinen "roten Faden" was am Montag erarbeitet wird, wird am Dienstag wieder geändert und am Mittwoch wieder auf den Stand von Montag gebracht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Karriere wird gefördert dies resultiert aber eher daraus das ständig neue Jobs besetzt werden müssen.
Das Unternehmen und die Geschäftsführung bietet viele Möglichkeiten für eine exzellente Persönlichkeitsentwicklung!
