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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Diensthandy
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
weiterhin mit großer Transparenz und dem familiären Gefühl zusammen mit den Mitarbeitern das Unternehmen führen
Ein absoluter Plus-Punkt sind die Mitarbeiter.
Zusammenhalt der Produktion
Hilfsbereitschaft in der Produktion unter den Leuten
Ab und zu gibt es mal vom Arbeitgeber ein Eis oder er grillt mal was
Unsere Wünsche werden soweit wie möglich berücksichtigt.
Ich konnte eigentlich immer sagen was ich denke und es wurde auch darauf eingegangen oder berücksichtigt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Für mich ist es der Chef, alles andere war gut bis sehr gut
Es wird immer eine Gegenleistung gefordert wenn man mal etwas bekommt dann muss man immer etwas im Gegenzug liefern
Es werden grob ersichtliche Fehler in der Personalplanung leider nur ausgeblendet
Logistik muss sich dringend etwas ändern ( Fachpersonal dringend benötigt )
Als Azubi wird man immer benachteiligt
sehr hoher Arbeitsdruck
Das Kollegen die eigentlich überhaupt keine Ahnung haben behandelt wurden wie ein Gott
Nur im schleimen waren diese gut
lässt sich nur bedingt weiterempfehlen.
leider etwas weit von meinem Wohnort entfernt;
Verbesserungsvorschläge
Offene Kommunikation
Der Chef sollte seine Launen besser kontrollieren und nicht am Mitarbeiter auslassen
Sich mehr für das wohlfühlen von Auszubildenden kümmern
Ausbilder einstellen
Mehr auf die Bedürfnisse der Arbeitnehmer eingehen
Planung verbessern/optimieren
mehr Leute einstellen damit Stunden verringerrt werden können sprich die Überstunden
Fachpersonal in der Logistik einstellen dringend
Umgang mit den Mitarbeitern verbessern
Arbeitsplanung besser aufteilen nicht immer alles auf einen schlag
Reduzierung der Überstunden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Mangelberger Elektrotechnik ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
starkter Teamzusammenhalt, gegenseitge Unterstützung, respektvoller Umgang, auch ein Spaß zwischendurch darf nie fehlen
Super, ein tolles Team
Der Zusammenhalt der Kollegen ist tadellos. Es wird einem immer geholfen. Jede Frage findet ein offenes Ohr und auch als Neuling wird man sehr gut abgeholt und in die Abläufe und Arbeitsprozesse eingeweiht.
Der Kollegenzusammenhalt in der Produktionshalle ist klasse! Geht man aber da raus muss man schauen wer der Gute und wer der Böse ist! ganz kritisch
Das kollegiale Umfeld ist sehr gut und wird durch Teamevents innerhalb der Abteilungen gefördert.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mangelberger Elektrotechnik ist Vorgesetztenverhalten mit 3,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Abteilungsleiter war gut, jedoch ist der Chef sehr speziell
Leider kann ich hier nicht viel positives abgewinnen weil dir vorne ins Gesicht gelächelt wird und hinten rum wirst du einfach nur knallhart benachteiligt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildung wird bei persönlichem Interesse immer unterstützt
Das Unternehmen und die Geschäftsführung bietet viele Möglichkeiten für eine exzellente Persönlichkeitsentwicklung!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Mangelberger Elektrotechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Mangelberger Elektrotechnik besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Mangelberger Elektrotechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Mangelberger Elektrotechnik als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Mangelberger Elektrotechnik
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter fördern.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Mangelberger Elektrotechnik
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik