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Mangelberger Elektrotechnik 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,0
kununu Score18 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

70%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 10 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Elektriker:in2 Gehaltsangaben
Ø42.000 €
Projektmanager:in2 Gehaltsangaben
Ø67.200 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    80%80
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    70%70
  • HomeofficeHomeoffice
    70%70
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    70%70
  • FirmenwagenFirmenwagen
    60%60
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    60%60
  • DiensthandyDiensthandy
    60%60
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    40%40
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • KantineKantine
    20%20
  • CoachingCoaching
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Unsere Wünsche werden soweit wie möglich berücksichtigt.
Bewertung lesen
Modernes und innovatives Unternehmen mit flacher Hierarchie.
Sehr guter Kollegenzusammenhalt.
Ich konnte eigentlich immer sagen was ich denke und es wurde auch darauf eingegangen oder berücksichtigt
Ein extrem positives und vor allem innovatives und dynamisches Unternehmen das seinesgleichen sucht!!!
Das imposante Auftreten in der Öffentlichkeit
Was Mitarbeiter noch gut finden? 8 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das Kollegen die eigentlich überhaupt keine Ahnung haben behandelt wurden wie ein Gott
Nur im schleimen waren diese gut
leider etwas weit von meinem Wohnort entfernt;
Leider alles- siehe Kommentare zu den einzelnen Bewertungspunkten.
lässt sich nur bedingt weiterempfehlen.
Bewertung lesen
Spielereien
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 5 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Umgang mit den Mitarbeitern verbessern
Arbeitsplanung besser aufteilen nicht immer alles auf einen schlag
Reduzierung der Überstunden
Druck für Mitarbeiter rausnehmen. Kein cholerisches Verhalten an den Tag legen. Prämien ausbezahlen.
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Generationenwechsel
Selbstreflextion
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 4 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Mangelberger Elektrotechnik ist Arbeitsbedingungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Sehr modernes Arbeitsumfeld mit modernen Computern und innovativen Arbeitsplätzen.
5
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Ein absolutes Wohlfühlklima um täglich Bestleistungen abzurufen und Kreativität auszuleben!
Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen? 3 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mangelberger Elektrotechnik ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Es ist nicht immer ganz klar was für Anlagen wichtig sind und welche nicht. Kommunikation verbesserbar
3
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Kommunikation findet hier nahezu gar nicht statt. Meetings werden nicht eingehalten, ignoriert oder Stunden später abgehalten. Die daraus resultierten Informationen werden nicht weitergegeben. In diesem Unternehmen gibt es keinen "roten Faden" was am Montag erarbeitet wird, wird am Dienstag wieder geändert und am Mittwoch wieder auf den Stand von Montag gebracht.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 3 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Die Karriere wird gefördert dies resultiert aber eher daraus das ständig neue Jobs besetzt werden müssen.
1
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Das Unternehmen und die Geschäftsführung bietet viele Möglichkeiten für eine exzellente Persönlichkeitsentwicklung!
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 2 Bewertungen lesen