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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 3,9Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    82%82
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    73%73
  • BarrierefreiBarrierefrei
    55%55
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    36%36
  • CoachingCoaching
    18%18
  • RabatteRabatte
    18%18
  • HomeofficeHomeoffice
    18%18
  • InternetnutzungInternetnutzung
    18%18
  • DiensthandyDiensthandy
    18%18
  • ParkplatzParkplatz
    18%18
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    18%18
  • KantineKantine
    9%9
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    9%9
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die flexible Einteilung der Arbeitsstunden und die gute Bezahlung.
Bewertung lesen
Ich arbeite sehr selbständig und das wird unterstützt
Bewertung lesen
Einrichtung mit Tradition
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Nicht offen für neue Ideen oder Verbesserungsvorschläge
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Hire und fire ist hier die Devise. Auf fachlich gute Kräfte kommt es nicht an, eher darauf sich unterzuordnen.
Bewertung lesen
Es werden manche Arbeitsbereiche etwas unterschätzt und als weniger wichtig eingeschätzt
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Starres Gefüge
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Führungsebene entlässt, vertreibt fachlich gute und engagierte Lehrkräfte bzw. die höhere Führungsebene lässt zu, dass diese vertrieben werden, ohne die jeweilig Beteiligten zu Wort kommen zu lassen.
Bewertung lesen
Es sollte versucht werden jeden Arbeitsplatz gut zu kennen
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Organisationsstruktur überdenken
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mannheimer Abendakademie und Volkshochschule ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Findet leider nicht statt. Informationen werden über Dritte mitgeteilt.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Mannheimer Abendakademie und Volkshochschule wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Mannheimer Abendakademie und Volkshochschule besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Mannheimer Abendakademie und Volkshochschule als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Mannheimer Abendakademie und Volkshochschule als eher modern.

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Unternehmenskultur

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Mannheimer Abendakademie und Volkshochschule
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Hierarchie für Entscheidungen nutzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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