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Marabu GmbH & Co. 
KG
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ARBEITGEBER BEWERTEN

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,1Image
    • 2,4Karriere/Weiterbildung
    • 2,9Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 3,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 2,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,5Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2011 haben 34 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet.

Alle 34 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    80%80
  • ParkplatzParkplatz
    76%76
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    68%68
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    56%56
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    52%52
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    52%52
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    48%48
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    36%36
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    36%36
  • InternetnutzungInternetnutzung
    36%36
  • EssenszulageEssenszulage
    36%36
  • FirmenwagenFirmenwagen
    28%28
  • DiensthandyDiensthandy
    28%28
  • BarrierefreiBarrierefrei
    16%16
  • HomeofficeHomeoffice
    16%16
  • CoachingCoaching
    4%4
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- Unterstützung in jeder Lebenslage
- Krisensicherer Arbeitsplatz
- Guter Verdienst
- Toller Vorgesetzter der unterstützt und fördert
- Urlaubsgeld
- Weihnachtsgeld
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-die Kunden
-die Aufgaben
-abwechslungsreich
-Gehalt und Sozialleistungen
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s.o., sonst würde ich hier nicht (schon so lange) arbeiten...
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Die Produkte.
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Umgang der Mitarbeiter untereinander, allgemeine Arbeitsatmosphäre und Wertschätzung sind einfach toll!
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 13 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Führungsriege in Bietigheim. Querbeet müsste mal ausgetauscht werden. Jüngere Leute, jüngere Führungsnachwuchskräfe. Diese sehen die Geschäftswelt mit anderen Augen und nicht so eingefahren wie die älteren Führungskräfte.. Menschen, welche auch gewisse Softskills für das Zwischenmenschliche haben... Fehlt hier komplett... Und die, die sie haben, treten früher oder später freiwillig oder unfreiwillig aus dem Unternehmen aus, weil sie anecken und "nicht ins Schema" passen. Traurig, aber wahr..
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Schlechtes kann ich nichts nennen, individuell gesehene Verbesserungspotenziale gibt es sicherlich - wie überall im Leben und wie auch bei anderen Arbeitgebern
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Vorgesetzte
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Wenn es hier viel geben würde wäre ich wieder gegangen.
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-zu viel Zeit zum Lästern
-Probleme werden nicht offen beredet
-Vorgesetzter interessiert sich nicht dafür, dass immer die gleichen Personen am schlechten Betriebsklima Schuld sind.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 11 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Neue Teamleiter einstellen, die fähig sind
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Es ist wie überall die Kommunikation könnte verbessert werden. Ich beziehe das auf die Kommunikation einzelner Personen.
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- den Außendienst zur Weihnachtsfeiern nicht ausladen, nur damit man die letzten Tage für das Jahr Umsatz generien kann
-Lästern unterbinden, auch mal als Vorgesetzter auf den Tisch hauen
-Aufgaben gerecht verteilen
-jungen Menschen Entfaltungsmöglichkeiten bieten
-Betriebsrat unter aller Sau (immer ganz vorne mit Dabei am Lästern und Nörgeln)
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Kundenservice Bietigheim Lästern unterbinden. Vielleicht auch keine Telefonpflicht, heutzutage ist alles auch mit einer Mailbox machbar. Man hätte mehr Zeit für die eigentliche Auftragsabwicklung.
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Etwas mehr Information zu bereichsübergreifenden Themen wäre wünschenswert
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 10 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,6

Der am besten bewertete Faktor von Marabu ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).

Der einzige Grund dort zu arbeiten.
3
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Ich finde allein die Tarifentwicklungen sprechen hier für sich. Kantine ist vorhanden ebenso ist die Betriebliche Altersvorsorge absolut erwähnenswert.
Bei Problemen wird dem Mitarbeiter geholfen und unterstützt.
5
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Chemietarif als sehr gute wirtschaftlich Basis, zeitgemäß, gerechte Bezahlung
4
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Man kann sich über das Gehalt nicht beklagen.
4
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Tarifverträge
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 8 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Marabu ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).

Nein. Außer alle paar Jahre dieselben Seminare um sich den Anschein der Mitarbeiterfortbildung zu wahren.
1
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Ohne Vitamin B, keine Chance
1
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Man muss sich im klaren darüber sein, dass Marabu ein mittelständiges Unternehmen ist und man einen krisensicheren und tollen Arbeitsplatz hat.
Allerdings sind externe und interne Weiterbildungsmöglichkeiten durchaus gegeben und möglich.
5
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Weiterbildungen werden weder gefördert, noch gern gesehen. (man soll sich 100 % auf seinen Job konzentrieren) wenn, dann macht es für euch selbst. Bei der Firma kommt ihr damit leider nicht so weit.
1
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So wie ich gesehen habe, kaum. Selten eigentlich erlebt, dass jemand befördert wird aus langer Betriebsangehörigkeit oder wegen einer Weiterbildung..
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 8 Bewertungen lesen

Gehälter

54%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 24 Bewertungen)

Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Chemie-Ingenieur2 Gehaltsangaben
Ø60.600 €
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