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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 44 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Chemie (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 44 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Essenszulage
- Rabatte
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sicherer Arbeitsplatz
Die Modernisierungsmaßnahmen in der Produktion.
Kollegialer Umgang miteinander
Ich kann mich wirklich entfalten
Bezahlung und Arbeitszeit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Man sollte oben nicht nur an die Vorschriften denken sondern auch mal an die praktische Arbeit. Schlechte Führung im oberen Management. Chef bringt gerne Falschaussagen damit die Verantwortung ein anderer tragen muss.
Führungskräfte
Teilweise ungerechte Behandlung
Das warten auf Informationen ab und zu Mal
Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur an die Zahlen denken. Auch mal an den kleinen Mitarbeiter. Geschäftswägen ein Limit setzen. Alle sollen sparen, aber auf dem Hof stehen die größten Autos. Das passt nicht.
Außerdem sollte man Mitarbeiter die sich weiterbilden und dadurch viele Aufgaben bekommen ordentlich bezahlen. Nicht warten bis sie kündigen um dann auf dem Arbeitsmarkt teure neue Mitarbeiter holen zu müssen. So gehen leider einige.
Zumindest in einigen Bereichen die Chefs ersetzen bzw. einen emotionalen Intelligenz Test machen.
Mehr Möglichkeiten für die interne Kommunikazion schaffen.
Angestellte wertschätzen und fördern.
Es wäre schön, wenn zukünftig wieder mehr Mitarbeiterevents stattfinden :-)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Marabu ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,8 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Sehr ausgeprägt
Wird viel Wert darauf gelegt. Umweltmanagement ist sehr ausgeprägt.
Habe nicht darauf geachtet um ehrlich zu sein denke war im Rahmen
Es wird viel getan, um als Chemieunternehmen dem Nachhaltigkeitsaspekt gerecht zu werden. Seit diesem Jahr wird den Mitarbeitern außerdem die Möglichkeit angeboten, Jobräder zu leasen.
Vorbildlich
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Marabu ist Vorgesetztenverhalten mit 2,6 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Kann verbessert werden, durch Umstrukturierung sind einige Kompetenzen anders verteilt worden daher verschlechtert
Grund meiner Kündigung. Ich habe meinem Vorgesetzten vertraut (mein Fehler) mir wurden in einem Gespräch Sachen versichert und zugesprochen und kam heraus alles eine Lüge / arglistig angelogen wirklich boshaft.
Einzige Konsequenz direkt gekündigt bin hin Kündigung eingereicht und dann war mir alles egal hab nur noch das gemacht wie gerade lustig war
Unteres Management in Ordnung. Von oben kommt nicht viel. Außer das man gesagt bekomm das man zu viel Verdient.
Mitarbeitergespräche fallen regelmäßig aus und werden nicht nachgeholt. Keine Unterstützung des Vorgesetzten bei Problemen oder Konflikten.
Außerdem werden Schwierigkeiten, die bei den zu erledigenden Aufgaben auftreten, nicht ernst genommen.
Das Thema Mitarbeiterrentwicklung wird nicht ernst genommen.
Stehen selbst sehr unter Druck und lassen es zum Teil die Mitarbeiter spüren
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
Man muss sich schon selber kümmern aber das wird dann auch belohnt.
Wird gefördert und es gibt intern auch einige Möglichkeiten (Online Kurse u.s.w.). Natürlich ist alles begrenzt, da sich die Vorgesetzten nicht selber wegrationalisieren bzw. ersetzten lassen möchten.
Man darf sich selbst gerne weiterbilden. Das wird aber nur selten gefördert.
Einmal in einem Bereich keine Chance weiter zu kommen
Gute Leute kommen weiter
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Marabu wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet Marabu gleich ab wie der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Marabu als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 42 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Marabu als eher modern.
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