Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitenden festlegen und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Betriebliche AltersvorsorgeKündigt im Urlaub und Krankheit. Lügt und dann noch wie gedruckt, so dass man ihn vor das Arbeitsgericht gehen muss.
Erwartet zu viel
Hinterfragt warum man den krank ist
Nicht auch den Mitarbeiter rumhacken und mehr verlangen wie man körperlich schafft
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Marco ist Interessante Aufgaben mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Man ist ein Preislöser, kein Problemlöser
