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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,6Gehalt/Benefits
- 2,1Image
- 1,4Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 1,6Vorgesetztenverhalten
- 2,3Interessante Aufgaben
- 1,7Arbeitsbedingungen
- 1,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,9Gleichberechtigung
- 2,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Diensthandy
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Vertriebsgespräche nur alle 6 bis 10 Wochen! Führen auf Distanz mal ganz neu erleben.
Im Nachhinein finde ich nichts Gutes an dem Arbeitgeber.
Das Chaos...
Sehr flache Hierarchie und kurze Kommunikationswege.
Gute Produkte
Was Mitarbeitende schlecht finden
Geschäftsführer und Mitarbeiter am Hauptsitz sind alle Familie. Alle könnten Kleinkindern besser Märchen erzählen. Dann haben die Kinder wenigstens Spaß.
Diese Festhalten an 1970 und Führung im Stil der 1980 - 1990iger.
An und für sich alles - aber das muss jeder für sich entscheiden.
Umgang mit den Angestellten und Kunden
Kein Marketing, Führungskräfte haben keine entsprechende Erfahrung und Ausbildung
Verbesserungsvorschläge
Keine. Es wird in dieser Form ewig fortbestehen. Bis die Berater aufgeben...
Das Unternehmen sollte immer offen und ehrlich mit seinen Mitarbeitern umgehen.
Keine. Beratung findet kein Gehör beim 1980iger Management.
Keine Hoffnung. Der Fisch stinkt immer am Kopf zuerst.
Vllt. Innendienst noch ein wenig aufstocken.
Mal über Sozialleistungen nachdenken.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,1
Der am besten bewertete Faktor von Marcrist Diamantwerkzeuge Vertriebsges ist Kollegenzusammenhalt mit 3,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Vordergründig ganz in Ordnung. Nur jeder will sich halt selber retten.
Die Kollegen sind sehr hilfsbereit. Ein Zusammenhalt ist vorhanden.
Oberflächlich ist der Zusammenhalt vorhanden.
Im direkten Kollegenkreis meist sehr gut.
Die Angestellten halten zusammen.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Marcrist Diamantwerkzeuge Vertriebsges ist Karriere/Weiterbildung mit 1,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Statt gerechte Entlohnung gibt es manchmal Weiterbildungsmöglichkeiten um die Mitarbeiter zu binden.
Es werden Weiterbildungen ermöglicht, um einen mit dem schlechten Arbeitsvertrag noch länger zu binden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Marcrist Diamantwerkzeuge Vertriebsges wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Marcrist Diamantwerkzeuge Vertriebsges schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Marcrist Diamantwerkzeuge Vertriebsges als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Marcrist Diamantwerkzeuge Vertriebsges als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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