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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Benefits
    • 3,0Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,1Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
marienhospital
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Jeden Fehler kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
marienhospital
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • KantineKantine
    88%88
  • ParkplatzParkplatz
    88%88
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    63%63
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    63%63
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • RabatteRabatte
    38%38
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    38%38
  • EssenszulageEssenszulage
    38%38
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Super tolles Team. Gegenseitige Unterstützung und es wird viel gelacht.
Bewertung lesen
Mein Gehalt wurde regelmäßig bezahlt
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Seminare in der Ausbildung, Unterstützung durch die Schule
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Pflegedirektor hört den Mitarbeitern nicht zu und lässt sie im Regen stehen.
Wie war das: ich muss meine Schwestern schützen! Ist wohl nicht so.
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Ich wurde nicht freundlich behandelt. Mitarbeiter Gespräche finden nicht statt
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Teamleitung und Stellvertretung austauschen, dann macht es wieder Spaß im Herzkatheterlabor zu arbeiten
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Kommunikation fördern.
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Höherer Respekt und bessere Wertschätzung bei Auszubildenden, bessere Förderung und ANleitung für Auszubildende
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,1

Der am besten bewertete Faktor von marienhospital ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Kollegen halten sehr gut zusammen und unterstützen sich gegenseitig. Tolles Team
5
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Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von marienhospital ist Vorgesetztenverhalten mit 2,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Kommuniziert nicht mit den Mitarbeitern. Ist fast nie am Arbeitsplatz sondern nur in der Raucherecke.
1
Bewertung lesen
Feedbackgespräche finden trotz Nachfrage nicht statt
1
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Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Mundhalten und arbeiten
1
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • marienhospital wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet marienhospital schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen marienhospital als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei marienhospital als eher modern.