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Marienkrankenhaus 
Cochem 
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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Benefits
    • 2,7Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 2,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    63%63
  • BarrierefreiBarrierefrei
    50%50
  • KantineKantine
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    38%38
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    38%38
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • CoachingCoaching
    13%13
  • HomeofficeHomeoffice
    13%13
  • DiensthandyDiensthandy
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Man kann sehr gut die Dienstpläne absprechen. Sollte man weniger gehen wollen oder erhöhen ist das auch einfach und schnell zu regeln. In meiner Abteilung kann ich sagen das man mit den meisten auch sehr gut sprechen kann und es kollegial und nett miteinander zugeht.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Wenn es um wichtige Dinge geht die über höherer Ebene besprochen werden muss ist das einfach nicht möglich. Der oberste Chef wälzt alles ab und lässt nicht mit sich reden für alles hat er ein Gegenargument. Es wird nichts geändert an den Tatsachen die Arbeitnehmer das Arbeiten und Privatleben erschweren. Es wird sich nicht eingesetzt für bessere Arbeitsbedingungen mit angemessen neuwertigen Arbeitsgeräten! Es wird sich nicht für mehr Personalerhaltung und Neugewinnung eingesetzt!
Bewertung lesen
Schlechtes Deutsch mancher Assistenzärzte
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Mitarbeiterwertschätzung
Einsatz von geschultem, qualifizierten Personsal in allen Bereichen nachbessern
Bessere Gesamtstruktur erarbeiten
Gehalt angleichen, mehr in Personal Gewinnung und Erhalt investieren, Arbeitsgeräte die auch zuverlässig funktionieren, mehr Kommunikation zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmern, Räumlichkeiten erweitern
Bewertung lesen
Personalschlüssel unbedingt erhöhen da unzählige Überstunden
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,7

Der am besten bewertete Faktor von Marienkrankenhaus Cochem ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Das kommt natürlich aufs Patientenklientel an. Da hat der Arbeitgeber nicht immer Einfluss drauf

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Marienkrankenhaus Cochem ist Vorgesetztenverhalten mit 2,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Oft sehr ignorant und zickig

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Marienkrankenhaus Cochem wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Marienkrankenhaus Cochem schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Marienkrankenhaus Cochem als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Marienkrankenhaus Cochem als eher traditionell.

Puls

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    Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Marienkrankenhaus Cochem
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Dauernd Überstunden machen und Nichts entscheiden.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Marienkrankenhaus Cochem
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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