Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 70 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Betriebsarzt
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorgeviel Rücksicht auf Privatleben (Wünsche für den Personalplan, flexibe, wenn was mit Kind oder Familie ist etc)
man fühlt keine richtige Hierachie, alle gehen gleich miteinander um, egal ob von Chef zu Chef, oder von Chef zu Mitarbeiter/Azubi
Arbeitszeiten sind für Einzelhandelsverhältnisse super
viele Info Kanäle um sich selbstständig in dem Bereich Informationen anzueignen und sich weiterzubilden
Man hat freie Hand, kann sich selbst entfalten, und bekommt auch nicht gleich Ärger, wenn man mal ein Fehler macht.
Es wird Rücksicht auf Kinder genommen. (Termine, Muttischichten etc.)
Ehrliches und authentisches Verhalten gegenüber Kolleginnen und Kollegen sowie faierer Umgang mit Kunden, der über den stationären Vertrieb hinausgeht.
Die offene Firmenpolitik finde ich sehr gut. Als Arbeitnehmer wird man ernst genommen und das breitgefächerte Angebot bereitet mir Freude.
Flexibel und am Markt orientiertes Unternehmen
Teamleitung meines Standorts.
typisches Ich, Ich und nochmals Ich Prinzip.
Arbeitsplan wurde verschoben.
Annahme: Zu Gunsten Ihres Privatlebens
Umgang mit Azubis.
Werden alleine in den Laden gesetzt und bei Fehlern angegangen.
Werden mit neuen Kollegen (mir) zusammen in den Laden gesetzt und sollen alles Wissen. (Wir konnten uns gut selber helfen)
Vergütung: Provision zu bekommen gleicht eher einer Mammutaufgabe.
Nicht bzw kaum möglich.
Das es solche Unternehmen überhaupt noch gibt. Eher 1995 als 2023.
Gibt es nichts
Man ist top, wenn die Zahlen stimmen und n Flop wenn es nicht so ist.
… zu viel was Ich hier schreiben müsste
Bestimmte Führungskräfte und ja es ist immer diesselbe gemeint in allen Bewertungen, entlassen.
Wir haben oft probiert den Laden nach vorn zu bringen.
Durch Haus eigene Aktionen, ordentliche Werbemaßnahmen oder ähnliches.
Es wurde angehört, aber auch nur aus Anstand vor dem gegenüber.
Umgesetzt wurde nichts.
Einige Sachen hätten bestimmt mehr Kundschaft generiert oder den Laden mehr Laufkundschaft bringen können.
Nehmt euch zu Herzen, was eure Mitarbeiter zu sagen haben und vor allem auch die negativen Bewertungen.
Das Unternehmen sollte sich mehr für seine Mitarbeiter interessieren, und sie nicht nur als Geldmaschine betrachten.
Vorschläge unterlasse ich an der Stelle, da diese nicht umgesetzt werden. Das habe ich mehrmals versucht
Der am besten bewertete Faktor von Marini Entertainment ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 41 Bewertungen).
Ich kann nur von meinem Kollegen sprechen der mit mir den Laden geschmissen hat.
Super Team!
Alle anderen hat man nie groß zu Gesicht bekommen
Die Kollegen halten größtenteils zusammen. Neue Mitarbeiter werden immer freundlich empfangen.
Alle Kolleginnen und Kollegen arbeiten als Team zusammen und unterstützen sich untereinander.
fair und durch alle Filialen und Hierarchien gleich
Kommt wie gesagt aufs Team an.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Marini Entertainment ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Außer Filialleiter nichts weiter möglich.
Keine Weiterbildung möglich
Ist mir nicht bekannt
Es werden einem nur leere Versprechungen gegeben
Karriere sollte man woanders machen
