Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen markas münchen?

markas münchen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Administration/Verwaltung schneidet markas münchen besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen markas münchen als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von markas münchen das Gehalt?

Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei markas münchen wahr?

Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei markas münchen als eher modern.

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münchen
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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- 4,2Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2025 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Firmenwagen
67%67
Homeoffice
67%67
Diensthandy
67%67
Flexible Arbeitszeiten
33%33
Parkplatz
33%33

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Pünktliche Zahlung, wertschätzender Umgangston

November 2025Bewertung lesen

Umgang miteinander
Immer offen für Neues

November 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Völliges Fehlen von Organisation, toxische Arbeitsatmosphäre, Arbeitskleidung aus billigen synthetischen Materialien, die starkes Schwitzen verursachen.
Vorgesetzte ohne Kompetenz, die die Arbeit der Mitarbeiter nicht respektieren – sie schreien, rauchen und tratschen ständig. Es gibt keine Kommunikation, keine Transparenz und keine echte Wertschätzung

Juni 2025Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzung mehr zeigen
Einführung Benefits

November 2025Bewertung lesen

Der Objektleiter war völlig überfordert – laut, hektisch, ohne Plan. Er wirkte eher wie jemand, der zufällig dort gelandet ist, nicht wie eine Führungskraft.
Die Vorarbeiterin war früher Nachtputzkraft, jetzt gibt sie sich als Chefin, schreit ständig, raucht ununterbrochen und verbreitet Gerüchte. Mitarbeitende wurden kontrolliert, nicht unterstützt.
Solches Verhalten ist demotivierend und respektlos.

Juni 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

markas münchen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Administration/Verwaltung schneidet markas münchen besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen markas münchen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei markas münchen als eher modern.