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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 2,7Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
markas münchen
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
markas münchen
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung
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Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    67%67
  • HomeofficeHomeoffice
    67%67
  • DiensthandyDiensthandy
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Pünktliche Zahlung, wertschätzender Umgangston
Bewertung lesen
Umgang miteinander
Immer offen für Neues
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Völliges Fehlen von Organisation, toxische Arbeitsatmosphäre, Arbeitskleidung aus billigen synthetischen Materialien, die starkes Schwitzen verursachen.
Vorgesetzte ohne Kompetenz, die die Arbeit der Mitarbeiter nicht respektieren – sie schreien, rauchen und tratschen ständig. Es gibt keine Kommunikation, keine Transparenz und keine echte Wertschätzung

Verbesserungsvorschläge

Der Objektleiter war völlig überfordert – laut, hektisch, ohne Plan. Er wirkte eher wie jemand, der zufällig dort gelandet ist, nicht wie eine Führungskraft.
Die Vorarbeiterin war früher Nachtputzkraft, jetzt gibt sie sich als Chefin, schreit ständig, raucht ununterbrochen und verbreitet Gerüchte. Mitarbeitende wurden kontrolliert, nicht unterstützt.
Solches Verhalten ist demotivierend und respektlos.
Wertschätzung mehr zeigen
Einführung Benefits
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • markas münchen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Administration/Verwaltung schneidet markas münchen besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen markas münchen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei markas münchen als eher modern.