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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Kantine
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Fahrgeld, Familienfreundliche Arbeitszeiten, Urlaubsgeld, faires Gehalt
Flexible Arbeitszeiten und eigen kreative Arbeit erlaubt
geht auf familien ein!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
viel Freizeit, gute Bezahlung, gute Teamarbeit
es gibt keine vorteile bei meinen arbeitgeber
Was Mitarbeitende schlecht finden
Viel Stress und körperliche Arbeit (Rückenschmerzen). Keine Kommunikation der Vorgesetzten. Arbeiten und still sein ist angesagt. Verbesserungen werden nicht erwünscht.
keine klare Linie, Ausbeutung der Arbeitskraft ohne Anerkennung, keine Menschlichkeit
wüßte grade keinen:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
wird viel verlangt, erwartet von den ma., alle abläufe eng "getacktet"""
Samstagsarbeit, schlecht riechende Kunden, alte Kassen etc...
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Markus Stiftung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Markus Stiftung besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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