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Marlin Green 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 8 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte).

Alle 8 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Als Personaldienstleister und Lösungsanbieter sind wir auf die Vermittlung von freiberuflichen IT Experten spezialisiert. Wir unterstützen unsere Kundenansprechpartner dabei, ihre Projektvorhaben mit Hilfe unserer Spezialisten erfolgreich umzusetzen. Hierbei bieten wir Unternehmen, sowie unseren Business Partnern attraktive Lösungen im Bereich SAP, Business Intelligence, Big Data und natürlich darüber hinaus.

Was Marlin Green auszeichnet sind die hohen Qualitätsstandards, um nachhaltige Geschäftsbeziehungen mit unseren Kunden und unseren Beratern auf- und auszubauen.

Die Sicherung der Qualität sowohl auf Kunden-, als auch auf Kandidatenseite wäre nicht möglich ohne das unterstützende interne Umfeld, welches Marlin Green so einzigartig macht: Unsere beiden Teams in London und Düsseldorf befinden sich im regen Austausch und arbeiten eng miteinander zusammen, um für alle Projektbeteiligten das Bestmögliche heraus zu holen.

Seit 2010 bringen wir nicht nur in Großbritannien und Deutschland Unternehmen mit IT-Experten zusammen, sondern sind zudem sehr erfolgreich in anderen Ländern Europas unterwegs.

Produkte, Services, Leistungen

Personalvermittlung, Vermittlung von Freiberuflern

Perspektiven für die Zukunft

Marlin Green befindet sich auf Wachstumskurs. Dadurch schaffen wir beständig neue Möglichkeiten; darunter auch völlig neue Positionen. Nahezu alle Führungspositionen in unserem Unternehmen vergeben wir intern. Kollegen, die sich durch besonderes Engagement auszeichnen, haben bei Marlin Green daher beste Chancen, in Führungspositionen zu gelangen.

Unsere Unternehmenskultur und großartige Mitarbeiter machen uns einzigartig – also vor allem DU machst den Unterschied !

Wir begegnen unseren Kunden und Business Partnern mit außerordentlicher Serviceorientierung im Denken und Handeln. Dann kommt der Erfolg (fast) ganz von alleine. Und Du schaffst damit die besten Voraussetzungen für weiteres Wachstum. Deshalb nehmen wir uns Zeit, neue Teammitglieder zu finden und zu zukünftigen Führungskräften weiterzuentwickeln. Vielleicht gehörst Du auch bald dazu?

Mehr unter www.marlingreen.com/startseite/mitmachen

Kennzahlen

Mitarbeiterca. 10 Mitarbeiter*innen in Deutschland, 40 Mitarbeiter*innen im internationalen Raum

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    88%88
  • InternetnutzungInternetnutzung
    88%88
  • CoachingCoaching
    75%75
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    63%63
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    63%63
  • BarrierefreiBarrierefrei
    38%38
  • HomeofficeHomeoffice
    38%38
  • KantineKantine
    13%13
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    13%13
  • EssenszulageEssenszulage
    13%13
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    13%13

Was Marlin Green GmbH über Benefits sagt

Coaching

Unsere Mitarbeiter werden durch Schulungen und Coaching-Einheiten permanent weiterentwickelt, z.B. durch interne Sales- und Rhetorik Trainer. Auch unser Management-Nachwuchs wird durch regelmäßige Trainings und intern durch die Teilnahme an internationalen Entwicklungsprogrammen geschult.

Gute Anbindung

Unser Büro in Düsseldorf liegt zentral und zentrumsnah am Graf-Adolf-Platz im hochmodernen Gap 15 Tower. Mit der U-Bahn, dem Bus oder der Straßenbahn sind wir von überall in kürzester Zeit erreichbar. Während der Mittagspause hast du die freie Auswahl, was deinen Lunch-Spot angeht und das Feierabendbier kannst du in unmittelbarer Nähe am Rhein genießen.

Mitarbeiter-Events

Neben regelmäßigen After Work Veranstaltungen besuchen wir mehrmals im Jahr unsere Londoner Kollegen. Auf diesen Reisen werden unter anderem Workshops abgehalten und verschiedene Freizeitaktivitäten angeboten. Unsere jährlichen Weihnachtsfeiern in London sind das Highlight am Ende jedes erfolgreichen Geschäftsjahres!

Internetnutzung

Jeder Mitarbeiter kann an seinem Arbeitsplatz im Büro das Internet uneingeschränkt nutzen.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Was Marlin Green GmbH über Benefits sagt:

Gesundheitsmaßnahmen

Für unsere Mitarbeiter*innen stehen kostenfrei Wasser und Kaffee zur Verfügung. In den kreativen und stylishen workspaces im GAP 15 kann man auch einmal ideal die Seele baumeln lassen.

Coaching

Unsere Mitarbeiter werden durch Schulungen und Coaching-Einheiten permanent weiterentwickelt, z.B. durch interne Sales- und Rhetorik Trainer. Auch unser Management-Nachwuchs wird durch regelmäßige Trainings und intern durch die Teilnahme an internationalen Entwicklungsprogrammen geschult.

Gute Anbindung

Unser Büro in Düsseldorf liegt zentral und zentrumsnah am Graf-Adolf-Platz im hochmodernen Gap 15 Tower. Mit der U-Bahn, dem Bus oder der Straßenbahn sind wir von überall in kürzester Zeit erreichbar. Während der Mittagspause hast du die freie Auswahl, was deinen Lunch-Spot angeht und das Feierabendbier kannst du in unmittelbarer Nähe am Rhein genießen.

Mitarbeiter-Events

Neben regelmäßigen After Work Veranstaltungen besuchen wir mehrmals im Jahr unsere Londoner Kollegen. Auf diesen Reisen werden unter anderem Workshops abgehalten und verschiedene Freizeitaktivitäten angeboten. Unsere jährlichen Weihnachtsfeiern in London sind das Highlight am Ende jedes erfolgreichen Geschäftsjahres!

Internetnutzung

Jeder Mitarbeiter kann an seinem Arbeitsplatz im Büro das Internet uneingeschränkt nutzen.

Wen wir suchen

Gesuchte Qualifikationen

Für unsere internen Positionen interessiert uns vor allem Deine Persönlichkeit - mehr als Dein Lebenslauf, denn die Übereinstimmung mit der Unternehmenskultur bildet in unseren Augen die Grundlage für beruflichen Erfolg bei Marlin Green und für eine gute Zusammenarbeit im Team.

Da wir sehr international aufgestellt sind, wären gute Englischkenntnisse wichtig.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Marlin Green GmbH.

  • Gerrit Molitor (gerrit.molitor@marlingreen.com)

  • In jeder Stellenanzeige auf unserer Website findest du einen Button mit dem Hinweis „Bewerben“. Einfach draufklicken und Bewerbungsunterlagen hochladen.

  • Bewerbung abgeschickt? Wir treten mit dir in Verbindung und werden ein erstes telefonisches Gespräch oder einen Video Call mit dir führen. Im nächsten Schritt laden wir Dich zu uns ein, um Dich besser kennen zu lernen und um Dir die Möglichkeit zu geben, Dein zukünftiges Team zu treffen.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- Die Möglichkeit als Quereinsteiger ohne jegliche Berufserfahrung in diesem Bereich erfolgreich zu sein und mit dem Unternehmen zu wachsen
- Großartiges Team (jeder versteht sich mit jedem und man bekommt immer Hilfe)
- Kurze Kommunikationswege (im Speziellen zur Geschäftsführung und Management)
- Viele große und kleine Benefits, wenn man bestimmte Ziele Erreicht (z.B. Reisen, Fußballtickets, Gutscheine, ...)
- ...
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- Jeder hilft jedem
- Die Möglichkeit sein Gehalt seinen Wünschen anzupassen - wenn man etwas dafür tut
- Hohe Feedbackkultur
- Das Freitagsbier
- Dress Down Friday
- Regelmäßige Incentives
- Der Standort
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Die Möglichkeit, das Unternehmen selbst mitzugestalten und die Karriereperspektiven durch das Wachstum.
- Mehrere Reisen nach London im Jahr (entweder zu Events oder Training)
- Regelmäßige Meetings zu internen Verbesserungsvorschlägen
- Junges Team
- Riesige Chance verdammt gutes Geld zu verdienen
- Freitagbierchen
- Tolles Team mit denen man humorvoll umgehen kann, feiern, quatschen
- Tolle Incentives
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The transparency, honesty and fairness that they give to you. Additionally the idea that everyone can be successful if you follow the process and work hard.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 5 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Ab einem Gewissen Punkt, sind die Karrierewege nicht mehr so klar definiert wie in den ersten Monaten/Jahren.
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Ich mag keine modernen Fenster, die dann aufgehen, wenn sie es wollen ;)
As mentioned before the only point of improvement I see is on the structure of the career development which I know is already being solved by the CEO and managers at Marlin Green.
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...dass ich kein Radio hören darf... :D Die Kollegen finden das irgendwie doof. Ich kann damit leben :-)
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 4 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Expandieren (sowohl in der Anzahl der Mitarbeiter als auch in den Bürostandorten)
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Attraktive Benefits weiter ausbauen.
I consider that the company is very clear on the goals and tasks. But maybe it is necessary to give a bit more structure in the career development of any starter.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 3 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Marlin Green ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Jedem der nach Hilfe fragt wird geholfen. Wie in jeder Salesumgebung ist eine gesunde Konkurenzkultur auch hier vorhanden. Bei Marlin Green ist jeder im Team, sofern es von der eigenen Seite gewollt ist, willkommen. Ein überragendes Team, in dem man sich von Tag 1 zugehörig fühlt.
5
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In sales competition will always be there. Nonetheless, the people in Marlin Green always try to help each other and not step on each others. Moreover, it is important to highlight that this typo of cooperation it is weird in Recruitment companies.
5
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Kurz und knapp: EIN TEAM.
5
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Jeder hilft jedem und Erfolge werden gemeinsam gefeiert, sowohl innerhalb, als auch außerhalb des Büros.
5
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Obwohl ziemlich konkurrenzfähig, sind alle sehr bereit, sich gegenseitig zu helfen. Meine Kollegen sind sehr offen, und ich habe immer jede Hilfe erhalten, die ich brauchte.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 7 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Marlin Green ist Work-Life-Balance mit 3,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


WLB ist natürlich subjektiv zu betrachten und immer der eigenen Initiative geschuldet. Mitarbeiter können die Arbeit generell pünktlich beenden. Im Bereich Sales & Delivery ist dies aber oft schwierig, z.B. wenn man kurzfristig eine dringende Suchanfrage des Kunden erhält, etc.
3
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Im Vertrieb muss man den Spirit haben die "Extra Meile" zu gehen und dafür sich selbst zu entlohnen.
3
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 7 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Marlin Green bietet einen Career-Development-Plan (individuell für Sales, Delivery, Management, Operations, ...). Dieser Plan wird regelmäßig, zumindest einmal im Monat, individuell mit den Mitarbeitern besprochen, um eine Strategie zu erarbeiten, die nächste Beförderung zu erreichen. Generell sind hiermit aber natürlich festgelegte Ziele verknüpft, welche man erreichen muss.
4
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Beförderungen sind bei uns absolut leistungsabhängig und transparent einsehbar! Für den Sales und die Delivery gibt es reichlich Trainings und Weiterbildungsmöglichkeiten. Für die Interne wünsche ich mir dies auch.
4
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Die Ausbildung für Starter ist am Anfang exzellent und bereitet einen auf fast alles vor was man für eine erfolgreiche Karriere in dieser Brache benötigt. Je nach Karriereschritt kommen weitere Trainings dazu.
5
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Wenn du bei Marlin Green anfängst, beginnst du zuerst als European Recruitment consultant und kannst dann in verschiedene Richtungen gehen, nachdem du den Firmenprozess gelernt hast. Ich habe als European Rec. Con. angefangen, dann bin ich befördert worden zum Principal Rec. Con. und jetzt bin ich Training/Delivery Manager. Ein toller Erfolg und es macht wirklich Spaß. Man wird gewertschätzt und das ist eins der wichtigsten Dinge, wenn man bei einer Firma arbeitet und glücklich sein möchte.
5
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Es besteht die Möglichkeit, viel Geld zu verdienen. Marlin Green ist auch dabei, ihre Promotionsstruktur zu aktualisieren. Zu Beginn ist die Ausbildung hervorragend für den Karrierestart geeignet.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 7 Bewertungen lesen

Gehälter

88%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 8 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Recruiter:in2 Gehaltsangaben
Ø35.200 €
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Marlin Green
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich gegenseitig durch Wettbewerb anspornen und Nach Leistung beurteilen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Dienstleistung
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