Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Flexibel sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungBescheidenheit der Geschäftsleitung
Offenes Ohr für jeden
Bescheidenheit von der Geschäftsleitung
Pünktliche Lohnzahlung
Es kommt der Eindruck auf, dass die Mitarbeiter nicht wertgeschätzt werden. Einige Mitarbeiter aus dem Vertrieb wirken sehr arrogant und überheblich gegenüber den Arbeitern.
Es wird mehr Arbeit angenommen als die geringe Anzahl der Mitarbeiter stemmen kann. Dies führt zu erheblichen Überstunden und Samstagarbeit.
Mehr Ruhe und Übersicht.
Eine Kantine oder vielleicht einmal pro Woche eine Sammelbestellung für die Mitarbeiter organisieren!
Regelmäßige Mitarbeitergespräche zwischen der Geschäftsführung und den Mitarbeitern
Eine Kantine!
Mehr Wertschätzung für die Mitarbeiter in der Produktion
Der am besten bewertete Faktor von Marx ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sehr abwechselungsreich und intressant
Hier lernt man jeden Tag was Neues
Die Tätigkeiten sind relativ abwechslungsreich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Marx ist Work-Life-Balance mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Nicht gegeben
Je nach Abteilung sind Überstunden und Samstagsarbeit üblich und werden von Vorgesetzten erwartet. Auch sind sehr kurzfristige Montagetätigkeiten nicht selten.
