Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Am Markt vorbei arbeiten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung- familiäre Atmosphäre
- Möglichkeit, Zuhause zu arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Vielfältige, spannende Aufgaben und Progjekte
- faires Gehalt & Zusatzleistungen
Pünktlichkeit Angebote
Minutengenaue Stempeluhr.
Immer wieder die Preise , da kann man was machen bei diesen Mengen und das m.h.d. . Die Arbeitskleidung ist sehr Dürftig
Miserabler Umgang mit Mitarbeitern. Das empfehle ich niemandem.
Mehr Anreize bieten das kriegen andere Firmen auch hin. Sonderleistungen bei mehr Arbeit z.b. (Vergütungen,Urlaubstage,Presente e.t.c.). Die Preise anpassen für JVA's. Besser auf ablaufdaten achten. Bessere Kommunikation mit den JVA's. Es sind immer noch Menschen. Drogenteste ich habe das Gefühl das es ein Deutschland weites Problem werden wird.
Siehe vor allem beim Punkt Umweltbewusstsein
In Mitarbeiterzufriedenheit investierten. Beenden der Ausbeutung. Pünktliche Bezahlung.
Der am besten bewertete Faktor von Massak Logistik ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Immer so wie man sich selber gibt. Wer frech ist kann nicht verlangen das alle zu jemandem lieb sind
Am Ende des Tages sehen sich alle als ein Team und jeder leistet seinen Beitrag, um das Tagesziel zu erreichen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Massak Logistik ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Verbesserungswürdig. Die Geschäftsleitung möchte unbedingt diesen Punkt verbessern. In einzelnen Abteilungen ist das Umweltbewusstsein leider noch nicht wirklich angekommen. Es wird z. B. noch sehr viel ausgedruckt & in herkömmlichen Ordnern abgelegt anstatt einfach die digitale Ablage zu verwenden. In kleinen Schritten versucht man derzeit, alles zu digitalisieren.
Das kann ich leider nicht behaupten. Es gibt viel zu tun in diese Richtung. Aber sie versuchen einiges.
Wie buchstabiert man Mülltrennung?
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Man ist offen, für interne Positionswechsel oder externe Weiterbildungen. Der Arbeitgeber unterstützt die Weiterbildungen finanziell.
Für diese Aufgaben muss man sich nicht weiterbilden.
Ich bin zu Alt um nochmal die große Karriere zu machen.
