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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 36 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte).
Alle 36 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Coaching
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das der Lohn immer pünktlich auf dem Konto war.
Pünktliche Bezahlung.
Fairness, Feedbackkultur, Qualität, Image, Kollegen
Wertschätzung, Kollegen, Atmosphäre
Den Parkplatz, die Stempeluhr und die Ausfahrt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das die Vorgesetzten nicht zu hören und sehr engstirnig sind.
Es gibt keine vernünftige Kommunikation mit der Führungsebene
Am Ende des Jahres immer dieses gejammere um Umsätze. Mittlerweile ist es nur charakterlich ekelig, diese Gier nach immer mehr Geld .
Leute dazu zwingen Urlaub oder Minusstunden zu nehmen !
Die IT Infrastruktur ist noch an der ein oder anderen Stelle zu optimieren. Sonst, ausnahmslos ein klasse Arbeitgeber aus der Industrie
Verbesserungsvorschläge
Die Vorgesetzten müssten mehr kontrolliert werden wie bei den Mitarbeitern .Kein Einsatz für die Mitarbeiter bei Lohnerhöhung. Es werden bestimmte Mitarbeiter bei Gehaltserhöhung bevorzugt. Ganzen Tag nur im Büro. Gehaltsstruktrur nicht übersichtlich. Angeblich gibt es Lohngruppen. Wird nie veröffentlicht.
Die vorhandenen Probleme anpacken. Keinen "Optimierer" aus Gelsenkirchen schicken, der einem was von Toyota erzählt.
Die Angestellten haben das Gefühl, dass sich die Führungskräfte die Taschen voll machen, Bonis erhalten und der Arbeitende in die Röhre guckt. Das verfügbare Einkommen, schrumpft von Jahr zu Jahr, aber die Umsätze steigen von Jahr zu Jahr im Unternehmen. Beteiligt mal eure Leute !!! Von schönen Worten bezahlen sich Rechnungen etc auch nicht und die Bäuche werden davon nicht gesättigt.
Wenn es in der Firma schlecht läuft, dann sollte es den ganzen Standort betreffen und nicht nur immer die ...
Tretet mal einem Tarifverband bei und zaht für gute Arbeit auch einen guten Lohn. Die Firma wirbt doch nach aussen so toll und grooooß !
Eine Kantine wäre wünschenswert.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Masterflex ist Gleichberechtigung mit 4,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Auf allen Ebenen wird dies gelebt.
Es werden keine Unterschiede gemacht. Bei Masterflex arbeiten in jeder Hierarchieebene Menschen.
Egal wer man ist man wird gleich behandelt.
Ist vorhanden
Alle sind gleich
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Masterflex ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Weiterbildung ist möglich.
Gibt es nicht. Leute klein halten.
Weiterbildungen gibt es keine.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Masterflex wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet Masterflex besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Masterflex als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Masterflex als eher modern.
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Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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