Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 36 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4 Punkte).
Alle 36 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Parkplatz
Firmenwagen
Betriebsarzt
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Moderner Fuhrpark, Arbeiten auf Augenhöhe, grundsätzlich hilfsbereite und freundliche Vorgesetze.
Ich muss mir keine Sorgen machen das ich verhungere.
Pünktliche Lohnzahlung, immer neueste Technik
Hat jeden Monat pünktlich gezahlt
naja…. ich habe gekündigt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Unterirdische Bezahlung
Zu viel Arbeitsstunde
Zu wenig Anerkennung
Kein Urlaubsgeld und Jahresendprämie
Lohn und Gehalt nicht zeitgemäß, zu wenig Urlaubstage , geringe Spesen , Dienstkleidung schlechte Qualität
Arbeitszeiten , keine weiter oder Ausbildungen
Schlechte Bezahlung, hier gibt es geringe Stundenlöhne und keine Sonderleistungen,
Urlaubs/Weihnachtsgeld, Prämien, vom Arbeitgeber bezuschusste Zusatzrente oder vermögenswirksame Leistungen sind hier völlig unbekannt
LKW und Auflieger sind zu alt und zu schlechte ausgestattet. Dazu Zuviel innerliche Widersprüche.
Verbesserungsvorschläge
Lerne die Mitarbeiter und deren Arbeit schätzen und begreife das sie keine wahre sind die man behandeln kann wie den letzten Müll
Stunden Löhne anpassen,sowie speesen 13te Monatsgehalt
Vielleicht mehr "Benefits" aber das müsste man auch mal ansprechen.
mehr Wertschätzung
Neue Geschäftsführung/ Vorgesetzte.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Maxikraft Gruppe ist Interessante Aufgaben mit 3,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Gibt's immer und sind die Sahnehäubchen
Kann mich nicht beschweren.
Abwechslung gibt es!
Interessant ist der Job auf jeden Fall.
Jeder Tag ist irgendwie anders
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Maxikraft Gruppe ist Work-Life-Balance mit 2,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Gibt's in dem Beruf eigentlich nicht. Mehr Arbeit als man schaffen kann. Man muss sich selber Freiräume schaffen
Ist kein Ponyhof. Dienstleister in Zusammenarbeit mit Baugewerke etc.
Ist in dieser Branche nicht möglich. Sollte man aber vorher wissen.
13-18 Stunden keine Seltenheit!
Überstunden werden nicht bezahlt man darf erst Feierabend machen wenn die Arbeit erledigt ist kann nach 8:30h Arbeitszeit sein aber auch nach 11h.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Ist nicht für jeden
Bekomme alles was ich brauche
Keine Chance sich Fort/Weiter zu bilden.
Wenn man Glück hat, kommt man alle drei Jahre mal zum Kranhersteller und bekommt seinen neuen Kran erklärt, sonst gibts da nix
Null. Das was der Bos sagt ist Gesetz.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Maxikraft Gruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Maxikraft Gruppe schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 69% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Maxikraft Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 36 Bewertungen schätzen 28% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Maxikraft Gruppe als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen im Stich lassen und Keine andere Meinung gelten lassen.






































