Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
EssenszulageSicherlich der Marktführer in der Region.
Immer sehr pünktlich und genau bei der Bezahlung/Abrechnung.
Personalrabatt.
Das sie sich sehr um dich sorgen und schauen das es dir in und während der Ausbildung gut geht
engagierte Mitarbeiter, trotz katastrophalen Arbeitsbedingungen
Schulungen für alle. Schneller Ersatz für kranke Kollegen.
Geht wenig auf angestellte ein, über das andere spreche ich nicht
Unterschied am Gehalt bei Aushilfen und Teilzeit und Vollzeitkräften zu gering.
Kommunikation und Umgang mit Mitarbeitern
Ich bekomme 12,30 die Stunde und das ist schon minderwertig
Noch bessere Auswahl bei neuen Kollegen.
Mehr bezahlen auf die Stunde netto
Verkaufsleiter sollten öfter in die Filialen gehen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MayerS Bäckerei ist Gehalt/Benefits mit 2,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Unter Mindestlohn
Kann man drüber lachen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Nach mayers brauchst du einen Therapeutischen Aufenthalt
Intern gibt es nach oben fast keine Grenzen.
