Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 1,6Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Kantine
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Für Anliegen ein offenes Ohr
Gar nix leider.
Gute Qualität an Backwaren! Mitarbeiterrabatte
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nicht nur Kaffee als Gratis Getränk anbieten, sondern auch Wasser!!
Personal nicht unter Druck setzen.
Arroganz runterschrauben!
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen!
Mitarbeiter-Ideen annehmen!
Verbesserungsvorschläge
Mehr in die MA Wertschätzung investieren.
Überlegen wie man mit den Mitarbeitern umgeht und Familie betrieb und handgemacht mal aus der Werbung streichen da es nicht stimmt. So geht man in einem Familienbetrieb nicht mit den Mitarbeitern um und handgemacht ist handgemacht und läuft nicht über Maschinen.
Bitte unbedingt die Verkaufsleiter genauer beobachten und die Führungsstile und mehr auf die Mitarbeiter eingehen (auf alle Mitarbeiter!) Mehr teambildende Maßnahmen, mehr Zusammenhalt schaffen zwischen den Kollegen, mehr Gespräche führen
Mehr Dankbarkeit und Wertschätzung!!! Die Mitarbeiter sind in einem Unternehmen das A und O - ohne positive, zufriedene und gut geschulte Mitarbeiter zerstört man sein Betrieb!
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
1,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MayerS Bäckerei - Konditorei ist Work-Life-Balance mit 1,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kennt man bei Mayers nicht
Gibt’s nicht… man lebt für die Firma und wehe du bist krank. Teilweise wird einem nicht einmal gute Besserung gewünscht und man bekommt das Gefühl, dass die Krankheit immer überspielt wird. Am besten so lange arbeiten, bis man umfällt - vielleicht wird’s dann ernst genommen! Freizeit? Ärzte haben wahrscheinlich mehr Freizeit - Verkäufer müssen 24/7 erreichbar sein und sollten am besten auch immer einspringen, bloß nichts vorhaben, sonst ist man unten durch…
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Kann ich nicht beurteilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- MayerS Bäckerei - Konditorei wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet MayerS Bäckerei - Konditorei schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MayerS Bäckerei - Konditorei als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MayerS Bäckerei - Konditorei als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
MayerS Bäckerei - Konditorei
Branchendurchschnitt: Handel
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
MayerS Bäckerei - Konditorei
Branchendurchschnitt: Handel






































