Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen MBS (Olpe)?

MBS (Olpe) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet MBS (Olpe) gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 44% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MBS (Olpe) als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von MBS (Olpe) das Gehalt?

Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MBS (Olpe) wahr?

Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MBS (Olpe) als eher modern.

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MBS
GmbH
(Olpe)
als Arbeitgeber

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte).

Alle 12 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Mitarbeiter-Events
67%67
Diensthandy
67%67
Coaching
58%58
Rabatte
58%58
Internetnutzung
58%58
Mitarbeiter-Beteiligung
25%25
Barrierefrei
8%8
Firmenwagen
8%8
Parkplatz
8%8
Gute Verkehrsanbindung
8%8

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Super Offen, freundlich und gibt viel frei Raum.

Februar 2026Bewertung lesen

Lass mal überlegen, hmmmm. Nix

Februar 2026Bewertung lesen

Nicht so viel

Januar 2026Bewertung lesen

eigentlich nur noch die pünktliche Bezahlung

Juli 2026Bewertung lesen

Freiheiten die man bekommt

August 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Gehen nicht immer auf dem Mitarbeiter genug ein ☺️

August 2026Bewertung lesen

Einarbeitung: Die einmonatige Einarbeitung Phase in einem abgelegenen Rehazentrum erwies sich als äußerst unzureichend. Die späte Lage des Zentrums, mit Restaurants, die bereits um 19 Uhr schließen, erschwerte die Abend verpflegung erheblich.
- Verpflegung: Das Frühstück im bereitgestellten Hotel war mangelhaft. Die Speisen, insbesondere Wurst und Käse, wirkten ausgetrocknet und schienen teilweise vom Vortag zu stammen. Zudem wurde das Frühstück nur für die ersten zwei Wochen gestellt, danach mussten sich die neuen Mitarbeiter selbst versorgen.
-Einarbeitung Prozess: Weder der Coach ...

März 2025Bewertung lesen

die Betriebs- und Vertriebsleitung, leider sehr intrigant

Juli 2026Bewertung lesen

Gibt nichts schlechtes

Februar 2026Bewertung lesen

Du bist egal!

Februar 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

bei meiner Einstellung vor vielen Jahren sehr loyal, weil noch familiär geführt...
seitdem es eine neue Betriebs- und Vertriebsleitung gibt ohne Worte...

Juli 2026Bewertung lesen

Bin seit 3 Jahren hier und bin mit allem zufrieden wurde sofort als Shopleiter eigestellt und nach 2 Jahren wurde ich Teamleiter

Februar 2026Bewertung lesen

Einarbeitung kann optimiert werden.

Februar 2026Bewertung lesen

Mehr Wertschätzung der Mitarbeiter

August 2026Bewertung lesen

Die Einarbeitung sollte ausschließlich in der jeweiligen Filiale stattfinden, da der aktuelle Coach nicht in der Lage oder willens ist, neue Mitarbeiter angemessen zu schulen.
-Verbesserung der Mitarbeitervertretung:
-Die Einführung eines Betriebsrats ist unerlässlich, um die Interessen der Mitarbeiter zu vertreten.
-Erhöhte Beteiligung der Telekom:
-Die Telekom muss sich stärker in den Einarbeitungs- und Bewerbungsprozess einbringen, um sicherzustellen, dass Versprechen eingehalten werden und das Unternehmensimage nicht weiter leidet.

März 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,0

Der am besten bewertete Faktor von MBS (Olpe) ist Arbeitsbedingungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).

Alles neu überall gibt es Klima warme kalte Getränke

Februar 2026Bewertung lesen

Mein wird an der Hand genommen

August 2026Bewertung lesen

Kommt auf die Filiale an

Februar 2026Bewertung lesen

Shops sind soweit Modern ausgestattet

Januar 2026Bewertung lesen

Moderne Ausstattung, neuste Technologien, Mac OS System

November 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von MBS (Olpe) ist Work-Life-Balance mit 3,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).

Einzelhandel halt
Centershops haben oft die A‘Karte gezogen, bei Personalmangel werden dann auch gerne schon mal 10h Tage von einem erwartet.
Springer müssen teilweise an 2-3 Standorten in einer Einzelnen Woche arbeiten.

Januar 2026Bewertung lesen

wenn man nicht gerade wieder woanders aushelfen/einspringen muss, ist es ok

Juli 2026Bewertung lesen

Schwierig und kaum machbar wenn man den freien Tag verschieben muss wegen einem Termin. Ganz schlimm wenn der Termin auf ein Montag fällt. Kann man direkt vergessen.

September 2025Bewertung lesen

Es könnte besser sein

Februar 2026Bewertung lesen

Versprechen werden nicht gehalten

März 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).

Ständig wird eine die Chance gegeben

Februar 2026Bewertung lesen

kaum möglich

Juli 2026Bewertung lesen

Wenn man lange genug Aufstand macht

Januar 2026Bewertung lesen

Wenn Interessiert es?

Februar 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

MBS (Olpe) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet MBS (Olpe) gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 44% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MBS (Olpe) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MBS (Olpe) als eher modern.