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mc-quadrat e.K. - Markenagentur und Kommunikationsberatung als Arbeitgeber
mc-quadrat
e.K.
-
Markenagentur
und
Kommunikationsberatung
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
"Open Door Policy" ist nicht nur ein leeres Buzzword, sondern wird tatsächlich auch gelebt – Geschäftsführung wie auch Kolleg*innen haben immer ein offenes Ohr und versuchen, gemeinsam Lösungen zu finden, wenn's mal brennt. Zudem gibt es vielfältige Möglichkeiten, sich einzubringen und sich auszuprobieren.
Das Team, die Lage, die Arbeitsdynamik
Individuelle Förderung und viele Möglichkeiten zum Ausprobieren geboten, sehr angenehme Arbeitsatmosphäre
Schöne Agentur. Guter Mitarbeiterzusammenhalt.
Tolles Team, tolles Büro, tolle Lage
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bisweilen glich der Alltag in der Agentur einem aufgescheuchten Ameisenhaufen ohne Strategie und Ziel. Mir fehlte eine klare Vision. Wofür steht mc-quadrat?
In Punkto Gleichberechtigung und Nachhaltigkeit könnte man noch mehr tun.
Kündigungen werden zu offen im E-Mail-Verteiler preisgegeben, wictige Arzttermine müssen erst sehr detailliert diskutiert und gerechtfertigt werden, damit diese freigegeben werden, es gibt keine modernen Arbeitsstrukturen wie z.B. flache Hirachien, als Praktikant kann man sich nicht selbstständig in Projekte einbringen, Vorschläge werden belächelt, als Praktikant wird man klein gehalten und erledigt nur niedere Fleißarbeit für die die restlichen Mitarbeiter zu hoch entlohnt werden.
Kein Mut für Neues, nicht innovativ in der eigenen Entwicklung, Struktur nicht wirklich vorhanden, keine Transparenz, schlechter Umgang mit den eigenen Mitarbeitern, kein Dank für gute Arbeit und Einsatz
Zu lange Augen und Ohren vor offensichtlichen strukturellen, sowie kommunikativen Problemen verschlossen.
Anspruch und Wirklichkeit liegen zu weit auseinander.
Verbesserungsvorschläge
Erwartungen klarer kommunizieren. Auch mal zuhören, um das grundlegende Problem zu verstehen und nachhaltige Lösungen zu finden, und nicht nur, um oberflächlich sichtbare Probleme schnellstmöglich aus der Welt zu schaffen. Strukturen schaffen, die mehr Zeit für Erfahrungsaustausch und bewussteres Handeln ermöglichen.
Das Team weiß es und sagt es. Umgesetzt wird es aber nicht.
Konstruktive Kritik zulassen und zuhören. Eine gute GF trifft richtige Entscheidungen und stellt die richtigen Leute zusammen – Besserwissertum nützt dem Unternehmen leider nichts. Und bitte versteht was Employer Branding bedeutet und lebt es wenigstens zu 10% selbst.
Hört den Mitarbeitern endlich zu!!! Nehmt die Vorschläge aus den eigenen Reihen an und fördert eure Talente, anstatt sie zu verbrennen – wie bisher.
Taten sprechen mehr als Worte.
Wird viel gequatscht aber wenig tatsächlich getan.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,8
Der am besten bewertete Faktor von mc-quadrat e.K. - Markenagentur und Kommunikationsberatung ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Ein sehr eingeschworenes Team, das Neuankömmlinge herzlich und offen empfängt. Ich habe mich immer als Teil des Teams gefühlt und nicht "nur als Freelancerin"
Großartiger kollegialer Zusammenhalt, man stärkt sich gegenseitig den Rücken und unterstützt, wo man kann. In Phasen mit hohem Workload und engen Deadlines kann man sich aufeinander verlassen.
Es herrscht ein starker Zusammenhalt. Insbesondere unter den langjährigen Kolleg*innen stimmt die Team-Chemie, sodass man sich immer aufeinander verlassen kann.
Tolle Menschen, die im Arbeitsumfeld gut zusammenpassen und mit denen man auch über die Arbeitszeit hinaus gern Zeit verbringt. Auch in stressigen Phasen kann man sich aufeinander verlassen. – Ein bisschen wie Familie
Der war und ist schon immer großartig. ;)
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von mc-quadrat e.K. - Markenagentur und Kommunikationsberatung ist Work-Life-Balance mit 2,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Wie in Agenturen üblich, werden Stunden auf Kund:innen akribisch gebucht, wer mal früher los muss oder zu Hause auf einen Handwerker warten muss, kann das gern tun. Remote-Arbeit wird trotzdem als zweitrangig angesehen und meistens ist der Großteil des Teams im Office.
Das klassische Bild von Agenturarbeit mit hohem Workload, vielen Terminen und oft engen Deadlines trifft auch hier zu. Wer die eigenen Grenzen nicht kennt bzw. diese nicht vehement verteidigt, setzt die eigene mentale Gesundheit zugunsten der Interessen der Agentur aufs Spiel.
Es gibt zwar keine Wochenendarbeit und ich habe nie erlebt, dass Überstunden angeordnet wurden, dennoch wird man dazu angehalten, eigenverantwortlich zur Zufriedenheit der Kunden zu handeln. Das führt dazu, dass man häufig Überstunden macht oder in der Freizeit weiter ...
Es kommt nicht selten vor, dass die Leute bis in die Nacht arbeiten. Nichts Außergewöhnliches für eine Agentur, hier aber selbstverständlich und Voraussetzung.
Auch wenn es noch Luft nach oben gibt, durch andauernde Bemühungen seitens der Geschäftsführung hat sich die Work-Life-Balance spürbar verbessert. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit Remote zu arbeiten, lassen es zu, den Tag weitestgehend individuell zu gestalten. Überstunden kommen vor.
Agenturen leben von Projekten. Es gibt ups and downs. Durch flexible Hours und Home-Office bestehen jedoch Möglichkeiten den Arbeitstag selbst zu gestalten und gut mit privaten Aktivitäten zu vereinbaren.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Durch die flachen Hierarchien gibt es hier nicht unbedingt die Möglichkeit die klassische Karriereleiter aufzusteigen, dennoch kann man sich fachlich und menschlich weiterentwickeln und neue Herausforderungen annehmen. Auf Weiterbildung wird intern sehr viel Wert gelegt, es gibt Arbeitsgruppen, interne und externe Vorträge und Zeit sich in neue Bereiche einzuarbeiten.
Es gibt kein Schema F, das beim Thema Weiterbildung angewendet wird. Eigenverantwortung ist bei mc-quadrat das A und O. Der Wille, die eigene Expertise zu erweitern und sich neues Wissen anzueignen, wird nicht nur begrüßt, sondern ist Voraussetzung für das Bestehen im Job. Wer sich formal weiterbilden möchte, bekommt in der Regel auch die nötige finanzielle Unterstützung zugesichert. Sich die Zeit für die Weiterbildung freizuschaufeln, ist da schon schwerer.
Kriterien für den nächsten Karriereschritt sind nicht allgemein festgelegt und werden ...
Aufstiegsmöglichkeiten und Perspektiven gehen gegen null.
Weiterbildung ist ein Thema, wenn auch kein institutionelles. Vieles basiert auf der eigenen Motivation, sich weiterzubilden und dann werden auch Lösungen gesucht. Im Arbeitsalltag bleibt jedoch meist kaum Zeit, sich solchen Themen zu widmen.
Mitarbeitende werden ermutigt Fortbildung zu besuchen, deren Kosten übernommen werden. Da mc-quadrat eine kleine Agentur ist, gibt es endliche Karrieremöglichkeiten. Aufgrund der Größe erhält man dafür bereits früh viel Verantwortung an der man wachsen kann.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- mc-quadrat e.K. - Markenagentur und Kommunikationsberatung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet mc-quadrat e.K. - Markenagentur und Kommunikationsberatung besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mc-quadrat e.K. - Markenagentur und Kommunikationsberatung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 36% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei mc-quadrat e.K. - Markenagentur und Kommunikationsberatung als eher modern.
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Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
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