Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wenn nötig länger bleiben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Diensthandy
Internetnutzung
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Hund erlaubt
Kantine
Barrierefrei
BetriebsarztFamiliäre Atmosphäre und echte Profis am Werk, der Mix aus erfahrenen Kollegen und jungen wissbegierigen Kollegen sorgt für einen tollen Team Zusammenhalt. Regelmäßige Team Lunchs und Events, Sorgen für ein tolles Miteinander auch Abseits des Arbeitsalltags.
Besonders schätze ich an diesem Arbeitgeber die Verlässlichkeit und Kontinuität. Gleichzeitig gelingt es dem Unternehmen, flexibel und anpassungsfähig zu bleiben und auf neue Anforderungen und Veränderungen schnell zu reagieren.
Alle können sich einbringen und aktiv mitgestalten.
passt sich nicht nur den Gegebenheiten an, sondern versucht innovativ voran zu gehen.
Möglichkeiten zur Mitgestaltung.
Ein guter Ruf und passendes Image.
bis jetzt noch nichts
Das Gesamtpaket stimmt.
Weiter an die Struktur zu arbeiten bezüglich Modernisierung der Abläufe zwischen den verschiedenen Abteilungen.
Nichts zu meckern
Der am besten bewertete Faktor von MC2 Europe ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Gleichberechtigung wird hier nicht nur thematisiert, sondern im Arbeitsalltag gelebt. Entscheidungen, Entwicklungsmöglichkeiten und Verantwortung orientieren sich an Fähigkeiten und Leistungen, nicht an Geschlecht, Alter oder Hintergrund.
Alle Kollegen, in jung, älter, weiblich, männlich ode divers werden gleich behandelt.
Alles bestens
Meine Erfahrung: ich kann immer jeden männlichen Kollegen um Hilfe bitten, anzupacken, was Schweres zu schleppen oder in den fachlichen Austausch gehen - es sei denn, als Frau steht man sich selbst im Weg.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Die persönliche und fachliche Weiterentwicklung wird aktiv unterstützt. Regelmäßige Entwicklungsgespräche schaffen Raum, individuelle Ziele zu besprechen und Perspektiven aufzuzeigen. Darüber hinaus stehen verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten zur Verfügung, und auch die Ausbildung eigener Nachwuchskräfte hat einen hohen Stellenwert.
Man kann sich sowohl intern als auch extern jederzeit weiterbilden.
In meinem Bereich nicht möglich, aber wo es machbar ist wird gefördert
Weiterbildungen werden unterstützt und auch finanziell gefördert.
Wird angeboten.
