Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gute VerkehrsanbindungDie Kollegen, die Kantine
Ich konnte in meinem Bereich interessante Projekte vorschlagen und dann auch umsetzen. Abwechslungsreiche Aufgaben.
Kurze Wege und schnelle Entscheidungen
eine Entwicklungsmöglichkeiten, kein kreatives Arbeiten und ein unterirdischer Führungsstil machen die Arbeitsumgebung schwierig.
Führungsstil.
Umgang mit Mitarbeitern/Mitarbeiterinnen.
Kommunikation.
Motivation.
Information.
Zu meiner Zeit, teilweise hohes Arbeitsaufkommen
Zu wenige Mitarbeiter für Zuviel Aufgaben
Der Geschäftsführer sollte dringend ein Führungsseminar absolvieren und die dort vermittelten Inhalte in der Praxis umsetzen.
Führungskräfteseminar.
Internen Zusammenhalt stärken.
Interesse für die Mitarbeiter/Mitarbeiterinnen zeigen und leben.
Mitarbeiter/Mitarbeiterinnen am Geschehen teilhaben lassen und informieren.
Mehr Mitarbeiter
Der am besten bewertete Faktor von MCS Marketing und Convenience-Shop System ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Gehalt und die Sozialleistungen waren für mich der positivste Aspekt, der jedoch nicht stark genug war zu bleiben und viele Kollegen haben darüber geklagt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MCS Marketing und Convenience-Shop System ist Image mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nach außen wird ein Team präsentiert, doch dieses Verhalten wird vom Chef stark beeinflusst. Gemeinsame Mittagessen und Events sollen Teamgeist und Loyalität vermitteln, die in Wirklichkeit nicht vorhanden sind.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Karriere ist meiner Meinung nach nur durch Jobwechsel möglich.
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernen
