Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Andere Meinungen respektieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Internetnutzung
Barrierefrei
Kantine
Essenszulage- Das der Vorgesetzte immer ein offenes Ohr für einen hat.
- Das sich immer viele Gedanke um die Mitarbeiter gemacht wird wie man Ihnen eine Freude machen kann. (Weihnachtsfeier mit Tombola, Sommerfest, Eiswagen, etc.
- Das sich schnell um Probleme gekümmert wird
Recruitingphase top, ohne Druck auszuüben, faire Erklärungen ohne leere Versprechungen. Onboardingphase: sehr gut mit anschließendem Feedback zur Prozessoptimierung. Betreuung in der Einführungs-/Lernphase: Super.
Das Image und die gesamte Art und Weise der Unternehmungsführung sowie dem wertschätzenden Umgang mit Mitarbeitern und nicht zu vergessen: TOP Produkte mit sehr hoher Marktakzeptanz.
Es gibt einfach zu viele Themen, die ich hier auflisten könnte:
- Liebe und hilfsbereite Kollegen, klare Unternehmensführung und Strategie, gute work-life-balance etc
nimmt Verbesserungsideen an, kümmert sich um persönliche Anliegen, respektvolles miteinander, spaß kommt niecht zu kurz
Kaum Möglichkeit sich in seiner Pause draußen aufzuhalten, da direkt an der Hauptstraße.
Aktuell kann ich tatsächlich keine Schattenseiten erkennen!
die Baustelle nervt manchmal, lautstärke und Dreck
Bislang habe ich noch nichts schlechtes erlebt.
Fällt mir auf Anhieb nichts ein.
- Kantine/Essensangebot fehlt, Pausenräume sind jedoch vorhanden.
Wird es jedoch zukünftig (ca. 1/2 - 1 Jahr) nach Einzug in den Neubau geben.
- Das Parkplatzangebot ist aktuell etwas knapp, wird sich aber nach Fertigstellung des Neubaus verbessern.
Man findet sicher was, wenn man sucht.
Für mich wird vieles richtig gemacht , sonst wäre das Unternehmen nicht so erfolgreich.
Ich muss aber sagen, dass es sicher auch auf die Position ankommt.
Vielleicht sollte man die Regelung mit dem Weihnachtsgeld Abzug
(ab 15 Tage AU 1/2 Weihnachtsgeld
ab 30 Tage AU 0/0 Weihnachtsgeld)
überdenken, oder vielleicht anders staffeln.
Klare Regelungen der Arbeitszeit (für alle Mitarbeiter) durch Gleitzeit und stempeln, so dass sich Niemand benachteiligt fühlen kann.
Außenanlage sollte auch für Pausenzeiten etwas gestaltet werden. Outdoor-Sitzmöglichkeiten (Rückzugsmöglichkeiten).
Der am besten bewertete Faktor von MDT technologies ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Ich habe in der Zeit in der ich Angestellt bin, nicht mit bekommen das ältere Kollegen schlechter behandelt werden.
Ältere und langdienende Kollegen werden sehr geschätzt und unterstützt.
Ich bin selbst älter und sehe keine Probleme
Ich bin z.B. mit 48 eingestellt worden.
Wird gelebt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MDT technologies ist Karriere/Weiterbildung mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Man macht was man macht. Weiterbildung ist hier nicht nötig...
