Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Barrierefrei
Kantine
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorgeüber die Zeit gesehen gar nichts mehr !
Planbarkeit, Vertrauen
Wenn ich etwas angebe, dann darf ich es selber machen
Nichts mehr!
Die Abwechselnden Tätigkeiten. Den Zusammenhalt und die Austattung. Das Gehalt und die Beteiltigungen.
Mittlerweile so ziemlich Alles!
To many points!
Wenn ich etwas angebe, dann darf ich es selber machen
weite Wege, keine regelmäßige Kommunikation, kein Intranet, keine Unternehmensnews
Man kann suchen aber man wird keine schlechten Sachen am Arbeitgeber finden. Einfach ein Tolles Unternehmen.
Sich nicht von den falschen Personen beraten lassen und ggf. die alte Garde komplett zu Tauschen, diese scheint äußerst festgefahren zu sein!
Wenn ich etwas angebe, dann darf ich es selber machen
Aktiv Mitarbeitern kündigen, die nicht dazu passen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ME Mayerhofer Elektronik ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Meeting, Meeting und nochmal Meeting OHNE Transparenz
Wenig klare Kommunikation, Führung etwas chaotisch
Heute so, morgen schon anders
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wird nicht angeboten, selbständige Basis
Hier könnte man mehr anbieten, man befindet sich auf einem Weg in die richtige Richtung
Fördern die Weiterbildung der Arbeitnehmer.
