Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,5Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 2,7Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 1,0Interessante Aufgaben
- 1,0Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,5Gleichberechtigung
- 2,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte).
Alle 3 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die sauberen Toiletten und das jeder machen kann wozu er gerade Lust hat
Gut am Arbeitgeber finde ich die kollegiale Atmosphäre und den Zusammenhalt unter den Mitarbeitern. Trotz der Herausforderungen im Arbeitsumfeld schaffen wir es, als Team zusammenzuarbeiten und uns gegenseitig zu unterstützen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das nichts koordiniert läuft. Alle arbeiten an den Aufgaben, die sie sich selber ausgesucht haben.
Schlecht finde ich die mangelnde Transparenz in der Kommunikation seitens der Führungsebene. Oftmals werden Entscheidungen getroffen, ohne dass die Gründe oder Auswirkungen klar kommuniziert werden, was zu Verunsicherung und Frustration unter den Mitarbeitern führt.
Verbesserungsvorschläge
Wer schon immer so erfolgreich war braucht keine Verbesserungen.
Kultur der Offenheit etablieren:
Förderung einer Unternehmenskultur, die auf offener Kommunikation, gegenseitigem Respekt und kontinuierlicher Verbesserung basiert, um das Arbeitsumfeld zu stärken und das Engagement der Mitarbeiter zu erhöhen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von medi-G ist Arbeitsatmosphäre mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Entspannt bis gehetzt
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von medi-G ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Image der medi-G GmbH ist sehr schlecht, und Mitarbeiter anderer Unternehmen in der Umgebung sprechen negativ über das Unternehmen. Die Geschäftsführung verbreitet ihrerseits auch negative Gerüchte über andere Unternehmen und behauptet, dass medi-G überlegen sei. Diese Mentalität schadet dem Ruf des Unternehmens und dem Arbeitsklima in der Branche.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Versprechungen bezüglich Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten werden oft nicht eingehalten. Wenn Mitarbeiter diese Versprechungen einfordern, werden sie häufig vom Chef abgewiesen, der behauptet, solche Zusagen nie gemacht zu haben oder dass die aktuelle Situation eine Weiterentwicklung nicht zulässt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- medi-G wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet medi-G schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen medi-G als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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