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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Benefits
    • 2,7Image
    • 2,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 2,6Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,1Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • CoachingCoaching
    40%40
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40
  • FirmenwagenFirmenwagen
    27%27
  • ParkplatzParkplatz
    27%27
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    20%20
  • InternetnutzungInternetnutzung
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    7%7
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Offenheit und Fairness in der Sache. Und man hat sehr viel Abwechslung.
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Super Kollegenzusammenhalt, man fühlt sich einfach wohl
Ich habe völlige Freiheit und kann meiner Kreativität freien Lauf lassen, ich arbeite deutschlandweit und habe selbst jetzt im Lockdown keine Einschränkungen
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Den Zusammenhalt der Abteilungen.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Wirklich extrem lausiges Datenmaterial mit vielen, vielen Dateileichen. Auch ist das Cold-Calling eigentlich verboten, was dazu führt, dass viele Unternehmen nur sehr widerwillig Termine geben und oft schon genervt sind wenn man zum Termin erscheint. Von zehn Kontakten die man mir im Schnitt gab, waren neun echte Nieten, oder hatten keinerlei Interesse. Was den Aufwand und die ganze Vorbereitung natürlich ad absurdum führt und extrem demotivierend wirkt, auch auf gestandene Vertriebler wie mich. Es gab Tage an denen nicht ein ...
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Erwartet weniger und seid mal Dankbarer.
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Es könnte mal eine neue Büroeinrichtung her ;)
Keine, mehr geht nicht.
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mehr Firmen Events bitte
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Media Direkt ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


"Kannst nicht viel, komm zu Giel."
Sorry, aber jemanden einzustellen, der nur wenige Brocken Deutsch kann... wer Karriere machen will, sollte sich einen anderen Arbeitgeber suchen.
1
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Wird einem ständig vorgelabbert aber Bullshit.
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Media Direkt wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Media Direkt schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Media Direkt als eher traditionell.

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Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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