Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Essenszulage
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gute Atmosphäre, die manches wettmacht
Familienfreundlich! Fairer Überstundenausgleich! Interessante und abwechslungsreiche Projekte.
Das Arbeitsklima, die Kolleg:innen und den Zusammenhalt, die Balance zwichen Arbeit und Freizeit, ... kurzum: Das Gesamtpaket stimmt und bei den wenigen verbesserungswürdigen Punkten scheint mir die Geschäftsführung bemüht, diese anzugehen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zuwenig Führung
Es gibt nur wenig verbesserungswürdiges: höheres Gehalt bzw. mehr zusätzliche Leistungen, bessere Kommunikation und klare Führung der Geschäftsführung.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation, mehr Transparenz, mehr Führung, mehr Gleichbehandlung der Angestellten
Früher und transparenter kommunizieren. Mehr Übernahme von Führungsaufgaben der Geschäftsführung und Trennung bzw. Delegation von anderen, eher operativen Tätigkeiten. Anpassung der Gehälter an das marktübliche Gefüge bzw. das Niveau von Mitbewerbern.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von mediapool veranstaltungsgesellschaft ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Alter spielt tatsächlich keine Rolle
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von mediapool veranstaltungsgesellschaft ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Stark ausbaufähig. Manche Leute werden überall mit einbezogen, andere überhaupt nicht.
Die Kommunikation ist nur durchschnittlich. Sie sollte früher und transparenter stattfinden.
Nicht immer ganz transparent.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Aufstieg schwer möglich
Förderung jederzeit möglich und gewünscht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- mediapool veranstaltungsgesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet mediapool veranstaltungsgesellschaft besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei mediapool veranstaltungsgesellschaft als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Professionell arbeiten und Einsatz wertschätzen.