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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Coaching
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Kantine
Firmenwagen
EssenszulageUm es mal ganz salopp und in meiner Sprache auszudrücken:
"Der geilste Betrieb in dem ich je war"
E-Tankstelle auf dem Parkplatz
Man bekommt viele Rückmeldungen wie die Produkte das Leben der Patienten verbessern. Das motiviert enorm.
Die offene Kultur, die gelebt wird und nicht nur auf dem Papier steht.
Getränke zum Selbstkostenpreis. Kostenfreie Äpfel.
Die Führung misst sich an Ihrer eigenen Meinung. Es wird viel angefangen und nicht zu Ende gebracht. Mitarbeiter werden nicht nach Arbeitsleistung bewertet. Das Verpflegungsangebot ist nicht ausreichend.
Vorgesetztenverhalten. Wenn man eine Verantwortung hat muss man dafür auch einstehen. Keiner meiner Vorgesetzten hat sich persönlich von mir verabschiedet. Das finde ich persönlich sehr feige
Viele Entscheidungen werden nicht rechtzeitig und nicht an die betreffenden Personen weiter gegeben.
Schlechte Kommunikation.
Das er egal bei welchen Themen/ Problemen vor weg hinter den Führungskräften steht und MA meist keine Chance bekommen.
Entscheidungen werden selten zum Wohl der Mitarbeiter getroffen
Wertschätzung!!!
Mir Fallen keine Verbesserungen ein, bin sehr zufrieden wie es ist
Die Dollarzeichen aus den Augen wischen und zurück zu wirklich sozialem und vor allem FAIREM Verhalten. Ein Beweis hierfür wäre zum Beispiel ein Betriebsrat. Bei so vielen Mitarbeitern schon ganz lange fällig!
Worten auch Taten folgen lassen. Nachweis liefern für die Versprechungen an der Betriebsversammlung. (Umsatzverdopplung?)
Fair bleiben!
Zurück zu den Wurzeln.
Der am besten bewertete Faktor von medica - Medizintechnik ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Ich finde meine Aufgabe sehr interessant und bin voll zufrieden.
In den letzten Jahren sehr viel Aufarbeit von Altlasten
Sollten Verkäufer verkaufen lassen, und dafür Ihre Dokumentationen anderweitig einholen!
Sehr abwechslungsreich und vielseitig, man lernt täglich dazu
Sehr vielseitiges Aufgabengebiet.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von medica - Medizintechnik ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Gehalt ist im Vergleich zur Region gering. Es wird auch stark zwischen Kollegen unterschieden. Je nachdem wie man mit seinem Vorgesetzten klar kommt. Insbesondere bei Zusatzleistungen.
Keine Sozialen Leistungen erhalten!
Im Vergleich zur anderen Vertriebsmitarbeitern, weit unter dem Markt!
Unteres Level in der Region. Kein Urlaubs- und kein Weihnachtsgeld
Heutzutage etwas wenig. Daher die Unzufriedenheit der MA.
Kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Umsatzprämie, na ja. Lieber hätte ich jeden Monat etwas mehr auf dem Konto, als 1x im Jahr.
Gehalt ist für jeden MA gleich, egal welche Leistung man erbringt. Man kann Däumchendrehen oder schweißgebadet rauskommen aus der Firma, Gehalt bleibt gleich. Also warum dann anstrengen?
Viele müssen sich sehr einschränken oder einen weiteren Job annehmen...spricht für sich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
Bereits bei mehreren Kollegen miterlebt, dass man auch auf die nächst "höhere" Ebene aufsteigen kann.
Weiterbildung wird angeboten wenn es erforderlich ist.
Habe ich schon bei einigen Mitarbeitern miterlebt.
Individuell mit dem Vorgesetzten zu vereinbaren.
Es gibt viele langjährige Führungskräfte, die sich bei medica entwickeln durften. Teilweise haben sie die Ausbildung bei medica gemacht.
Intern gibt es fast keine Schulungen. Externe Schulungen werden vereinbart aber dann nicht umgesetzt.
