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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Barrierefrei
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Firmenwagen
Hund erlaubt
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeIndividuelle Stärken werden gefördert und projektspezifisch eingesetzt.
Hohe Flexibilität durch Gleitzeit, sowie ein sehr selbstständiges Arbeiten. Dadurch kann man sich seine Arbeitsstrukturen selbst erarbeiten, steht jedoch in regelmäßigem Kontakt mit der Geschäftsleitung.
jeder kann sich da einbringen, wo er klare Stärken hat. Aufgaben gut nach Fähigkeiten verteilt, so kann sich jeder voll entfalten und hat Spaß an der Arbeit.
Dass das Team geschätzt und gefragt wird. Man darf im Entscheidungsprozess "mitsprechen".
Die nähe zu den Angestellten.
Es gibt keine Parkplätze.
Umsetzungen schneller umsetzen.
Der am besten bewertete Faktor von Medical Mountains ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Top kollegen und deren Zusammenhalt! Sie unterstützen immer einander bei Bedarf und kümmern sich voneinander.
Hier wird jeder geschätzt und bei Bedarf unaufgefordert unterstützt.
Tolle Kollegschaft.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Medical Mountains ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Informationen dringen zu einem durch und man ist über alles im Bilde, teilweise jedoch etwas spät.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wertvolle Weiterbildungen für die Angestellten aber Karriere-entwicklungsmöglichkeiten etwa gering. Gute Möglichkeiten für einen erfahrene Mitarbeiter.
