Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Rabatte
Barrierefrei
Firmenwagen
Diensthandy
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungBesonders gut finde ich die Flexibilität bei der Arbeitsplatzwahl und auch die Möglichkeit verschiedene Arbeitszeitmodelle zu wählen.
Wertschätzung, offene & ehrliche Kommunikation auf Augenhöhe, Nachhaltigkeit, Zusammenhalt, Werte, die auch gelebt werden, Unternehmenskultur
Verbesserungsvorschläge und Ideen aus dem Team werden immer berücksichtigt und in die Tat umgesetzt
Chance sich zu Verändern
Mehr Feedback von den einzelnen Mitarbeitern einholen, vielleicht wieder mit mehr Mitarbeitergesprächen, die auch kurz und öfter sein könnten.
Mehr Kommunikation, aktivere Personalplanung
Der am besten bewertete Faktor von medienreaktor ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Man gönnt sich gegenseitig erfolgreiche Projekte und hilft einander, wenn die Arbeit einmal zu viel wird. Außerdem wird auch auf private Ereignisse Rücksicht genommen und man muss sich nicht scheuen, den Kolleg:innen zu erzählen, wenn einen etwas belastet. Außerdem sind die Teamevents richtige Highlights.
Der Zusammenhalt untereinander ist echt stark, es wird aufeinander Rücksicht genommen, man wird unterstützt und wertgeschätzt.
Der Umgang ist freundschaftlich und sehr empathisch – das hat man echt selten. Teamevents, gemeinsame Mittagessen oder mal sporteln sind keine Seltenheit und fördern eine vertrauensvolle Zusammenarbeit.
Jeder unterstützt hier jeden. Auch als Berufseinsteiger muss man keine Angst haben alleine gelassen zu werden.
Der Zusammenhalt untereinander ist top, hier kann sich über nichts beklagt werden. Es ist ein sehr freundschaftlicher und herzlicher Umgang miteinander, weshalb sich auch gerne privat getroffen wird. Der Rückhalt im Team ist immer vorhanden und Hilfsbereitschaft wird großgeschrieben.
Hat ein*e Mitarbeiter*in ein Problem, wird von den anderen jede erdenkliche Hilfe angeboten. Niemand steht hier allein da.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von medienreaktor ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Mülltrennung läuft semi-gut :-)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Auch hier steht ein Budget für Weiterbildungen zur Verfügung und die Vorgesetzten ermöglichen vieles.
Personalentwicklung läuft aktuell nicht nach Plan sondern muss mit gern gesehenen Mitarbeitergesprächen selber in die Hand genommen werden. Hier macht es sicher Sinn aktivere Entwicklung der Mitarbeiter fest zu planen ebenso wie Karrierewege.
Es gibt ein hohes Budget für Weiterbildung z.B. Konferenzen auch außerhalb von Deutschland, jedoch muss man sich darum auch selber kümmern. Mitarbeiter werden nur selten "eingeladen" eine Veranstaltung/Fortbildung zu besuchen sondern müssen sich selber darum kümmern diesen Wunsch vorzubringen. Der kommunizierte Wunsch der Geschäftsführung ist mehr besuche ...
So wie ich es mitbekommen habe, werden Azubis gerne übernommen und es wird sich stets um Weiterentwicklung bemüht.
Mit dem entsprechenden Eigen-Engagement ist alles möglich.
Weiterbildungen sind vorhanden und die Karrierechancen sind aussichtsreich.
