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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 27 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Firmenwagen
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Coaching
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kinderbetreuung
- Kantine
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flexible Arbeitszeiten, Wertschätzung, Individualität ist gewünscht und vollkommen in Ordnung
Die Freiheiten, die vielen Gestaltungsräume, die Teamevents (Therapielotsenfestival!)
Es gibt sogar ein Therapielotsen Festival :)
- Flexible Arbeitszeiten, die an das Leben angepasst werden können
- Positive Fehlerkultur
- Selbstbestimmtes Arbeiten und freier Gestaltungsraum
Flexible Arbeitszeiten,
Individuelle Bedürfnisse werden berücksichtigt,
Gutes Verhältnis zwischen Leitung und Mitarbeiter
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es wird sehr oft Neues ausprobiert. Das führt manchmal dazu, dass eine Woche Anweisungen herausgegeben werden, welche in der nächsten Woche nochmal überholt oder auch ganz zurückgezogen werden. Auf der einen Seite fühlt es sich oft nach einer lockeren „och ja, mal gucken was wird“ Einstellung an, die vor Allem bei unflexibleren Mitarbeitern oft auf Gegenwehr / erhöhten Stress stoßen kann.
Die Kommunikation könnte teilweise schneller verlaufen
Die oben genannten Aspekte.
Verbesserungsvorschläge
Vereinbarungen aus Vorstellungsgesprächen auch einhalten und oder umsetzen
Mehr Kommunikation und Transparenz. Gespraechsangebot mit Firmenleitung anbieten.
Praxisleitungen scheinen nicht alles weiterzugeben!
Mehr Investition in die Digitalisierung. Beteiligung an Gesundheitsvorsorge.
Die Führungsebene ist manchmal sehr „laissez-faire“. An manchen Punkten führt das zu unklaren Arbeitsanweisungen oder ungenauem Verständnis zur Wichtigkeit mancher Aufgaben. Verbesserung wären klarere Anweisungen und bessere Aufklärung über bestimmte Abläufe.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Mediplus Therapie und Rehabilitation ist Work-Life-Balance mit 4,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Wirklich top, Kind-krank, Vereinbarkeit generell. Es wird immer eine Lösung gefunden
Kann Individuell auf den Mitarbeiter abgestimmt werden
Sehr gut, dank flexibler Arbeitszeit.
Sehr flexible Arbeitszeiten, die ich super mit der Versorgung meines kleines Kindes verbinden kann. Tolle Benefits zum Ausgleich in der Freizeit.
Die Arbeitszeit ist frei einteilbar und Wünsche bezüglich Arbeitszeiten und Stundenzahlen können jederzeit geäußert werden.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mediplus Therapie und Rehabilitation ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Manchmal etwas verspätet
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Bisher wurden alle meine Fortbildungswünsche berücksichtigt und umgesetzt. Eine interne Weiterbildung wird ebenfalls angeboten
Viele Möglichkeiten, da die Firma sehr groß ist.
Fortbildungen werden bezahlt, gefördert und auch von einem erwartet. Auch nicht direkt berufsspezifische Fortbildungen zu z.B. Sozialkompetenzen und Themen wie u.A. Konfliktbewältigung oder Umgang mit Stress werden gerne gesehen und die Teilnahme gefördert.
Die Firma bezahlt einen Großteil von Fort/Weiterbildungen
Gerne, wenn jemand auf mich zukommt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Mediplus Therapie und Rehabilitation wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Mediplus Therapie und Rehabilitation besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 89% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Mediplus Therapie und Rehabilitation als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 21 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Mediplus Therapie und Rehabilitation als eher modern.
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