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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,6Gehalt/Benefits
    • 3,7Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 3,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    75%75
  • BarrierefreiBarrierefrei
    50%50
  • RabatteRabatte
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • FirmenwagenFirmenwagen
    25%25
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Man wird nicht ständig mit den Umsätzen konfrontiert, man darf selbständig arbeiten
Bewertung lesen
- immer ein offenes Ohr
- wir sind Individuen, keine Nummern
- Grundsätze an denen man sich entlang hangeln kann und trotzdem frei arbeiten darf
- trotz "Hierachie" bekommt man nicht das Gefühl "Fußvolk" zu sein
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Schlecht würde ich nicht sagen, aber es gibt immer mal Kleinigkeiten die noch ein wenig besser laufen könnten:
- häufiger mal in den Filialen "Hallo" sagen
- manchmal würde ich mir an der ein oder anderen Stelle doch auch eher Mal ein "Donnerwetter" wünschen
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Manchmal wäre es noch ein wenig schöner, wenn man die Geschäftsführung hier und da doch etwas häufiger vorort sehen würde.
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,8

Der am besten bewertete Faktor von meditec Hörgeräte ist Arbeitsatmosphäre mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Die Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr, scheut sich aber auch nicht konstruktive Kritik zu äußern.
Gespräche verlaufen stets auf Augenhöhe.
In der einzelnen Filiale ist immer genug Raum, um in den vorgeschriebenen Richtlinien, dennoch frei zu arbeiten.
5
Bewertung lesen
Sauberes Geschäft, neu eingerichtet
5
Bewertung lesen
Hand in Hand
Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von meditec Hörgeräte ist Gehalt/Benefits mit 2,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Es wird pünktlich bezahlt, das war es aber auch schon
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Jedem steht es frei seinen Meister/Meisterin zu machen, dies wird auch in Form von möglichen Darlehen unterstützt (falls nötig).
Außerdem besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Entwicklung. Hierfür ist es aber natürlich notwendig auch dementsprechend etwas zu leisten.
(Verantwortung wollen und Verantwortung übernehmen sind zwei Paar Schuhe).
4
Bewertung lesen
Es werden keine teuren Weiterbildungsmassnahmen bezahlt
1
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Aufstiegschancen sind gegeben und werden auch aktiv gefördert
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • meditec Hörgeräte wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet meditec Hörgeräte schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

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