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Medizinische Hochschule Brandenburg CAMPUS GmbH als Arbeitgeber
Medizinische
Hochschule
Brandenburg
CAMPUS
GmbH
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 27 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Kantine
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Essenszulage
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Kinderbetreuung
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit des mobilen Arbeitens, Flexibilität bei eigener Krankheit / Krankheit des Kindes (Karenztage) und dem tiefen Vertrauen der Vorgesetzten, dass man die eigenen Aufgaben gut ausführen wird bzw. anstehende Herausforderungen selbst lösen darf - ohne stetiger Kontrollen und Nachweiserbringung.
Meinungen und Ideen werden ernst genommen und geschätzt.
Wertschätzung und tolle Kollegen
Flexibilität Arbeitszeit und Ort
Die Chancen und Möglichkeiten, zu forschen und zu lehren. Alle Fachbereiche an unseren Universitätskliniken in Brandenburg an der Havel, Neuruppin, Bernau und Rüdersdorf arbeiten gut zusammen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlechte Kommunikation, ArbeitnehmerInnen sind hier nur eine Nummer und das merkt man auch
Erreichbarkeit. Umgang mit Arbeitnehmer*innen. Kommunikationsschwierigkeiten, fehlende Strukturen, Unzuverlässigkeit, überdurchschnittliche Abhängigkeit von Launen des Vorgesetzten.
Die interne Kommunikation und, das liegt aber in der Natur der Sache, das eine Hochschule politischer ist als ich dachte.
Die dezentrale Organisationsstruktur der MHB erschwert die Kommunikation zwischen den Kolleg*innen manchmal, auch wenn uns technische Möglichkeiten wie Video-Calls zur Verfügung stehen.
Einzelne Personen besitzen großen Einfluss und werden von der Leitung in ihrem Handeln nicht immer so kontrolliert, wie es für die Organisation förderlich wäre.
Verbesserungsvorschläge
Transparente Kommunikation, strukturierte Einarbeitung, gerechte Gehaltseinstufungen
Mehrere Ebenen: der AG MHB sollte auch die Existenz des Forschungsinstituts anerkennen und entsprechende Verwaltungs- und Kommunikationsstrukturen schaffen.
Der AG IVGF sollte Erwartungshaltungen, geltendes Arbeitsrecht und eigene Leistungen reflektieren und entsprechend anpassen.
Generationswechsel moderieren! Viel Dynamik, die neue MA mitbringen, wird durch die MA der ersten Stunde ausgebremst, Veränderungen der Prozesse lassen sich nur mühsam erzielen.
Administrative Aufgaben sollten reduziert werden, die Bewältigung von Formularen für Kleinigkeiten ist enorm.
Weihnachtsgeld wäre schon cool
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Medizinische Hochschule Brandenburg CAMPUS ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Gibt keine Unterschiede
für mich keine Altersdiskriminierung erkennbar
Auch unter den Neueinstellungen gibt es immer wieder ältere MA (50 plus).
Vorbildlich, keinerlei Probleme bisher zu erkennen
guter Schnitt zwischen jung und alt.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Medizinische Hochschule Brandenburg CAMPUS ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Teaminterne Kommunikation läuft individuell aber innerhalb des Instituts sehr schlecht. Information werden zurückgehalten oder nur vereinzelt an auserwählte Kolleginnen weitergegeben
Leider lässt die Kommunikation an der MHB oftmals zu Wünschen übrig. Es fehlt leider an direkte und kurze Kommunikationswege und vieles läuft über "hören-sagen" und ist mit einigen Rücksprachen verbunden. Entschließt man sich nicht selbst dazu, an diversen Ausschüssen und Gremien freiwillig teilzunehmen, bekommt man oftmals entscheidende Informationen nicht mit. Es entsteht auch der Eindruck, als wenn die Geschäftsführung nicht mit "offenen" Karten spielt und mit Absicht nicht offen kommuniziert.
läuft wirklich nur unter den Kolleg*innen
Zwischen Mitarbeitenden gut, aus der Führungsebene an Mitarbeitende oft zäh.
Sehr einseitig in Bezug auf Personalbelange. Kaum Rückmeldungen. Keine Mitarbeitergespräche. Kaum Förderung der Mitarbeiter.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Motivation zur Weiterentwicklung wird gebremst, wenn es nicht den Vorstellungen der Vorgesetzten entspricht
großzügige Angebote zur Promotion, auch Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden
Weiterbildungen sind möglich, aber man muss schon Eigeninitiative ergreifen.
Sehr offen für Weiterbildungen
Für Weiterbildungsmaßnahmen muss man grundsätzlich kämpfen, selbst wenn diese in Mitarbeitergesprächen zugesichert wurden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Medizinische Hochschule Brandenburg CAMPUS wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Medizinische Hochschule Brandenburg CAMPUS besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 74% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Medizinische Hochschule Brandenburg CAMPUS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Medizinische Hochschule Brandenburg CAMPUS als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Medizinische Hochschule Brandenburg CAMPUS
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Wirtschaftlich handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Medizinische Hochschule Brandenburg CAMPUS
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege