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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
InternetnutzungDas ich am Vortag noch in den höchsten Tönen gelobt wurde, um mich dann am nächsten Tag ohne Begründung zu entlassen. Das war Richtig gut!
Flache Herachien. Moderne Arbeitsmittel. Gute Kommunikation und Organisation in den Teams. Abwechslungsreiches Aufgabenfeld.
Alles . Arroganz und Überheblichkeit liegt an der Tagesordnung
Das er nicht modern ist und nicht mit der Zeit geht. "Das haben wir schon immer so gemacht" lautet das Credo
Wenig Urlaub. Geringes Einstiegsgehalt, schwere Gehaltsverhandlung. Keine finanziellen Boni. Kein Zeitausgleich bei Fortbildung/Veranstaltung am Wochenende.
Mehr Gehalt für die Angestellten .
Vielleicht mal einen Unternehmensberater inkognito durch die einzelnen Bereiche laufen lassen. Mut zur Selbstreflexion!
Bessere Arbeitsplatzbedingungen im Sommer. Urlaubs- / Weihnachtsgeld zahlen. Kostenlose Parkplätze!
Der am besten bewertete Faktor von Medizintechnik Rostock ist Arbeitsatmosphäre mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Bei Beginn meiner Arbeitstätigkeit war es teilweise sehr familiär und kollegial. Das Unternehmen ist stark gewachsen und zwangsläufig gab es dann dadurch leider auch einige Probleme.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Medizintechnik Rostock ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Im Mittelfeld, 12.50EUR Std. Brutto. Ab und zu gibt es Prämien, aber jetzt nichts Weltbewegendes.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Durch regelmäßige Schulungen und auch einen mindestens einmal jährlich stattfindender Jahresauftaktsveranstaltung definitiv gegeben. Auf Schulungswünsche wurde immer eingegangen.
Kein Pro oder Contra.
