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MEEH Pulverbeschichtungs- und Staubfilteranlagen GmbH als Arbeitgeber
MEEH
Pulverbeschichtungs-
und
Staubfilteranlagen
GmbH
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Essenszulage
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- selbstständiges Arbeiten wird ermöglicht
- es wird einem Verantwortung übertragen
- gute Leistung und Engagement wird wertgeschätzt
- Sonderzahlungen
- familiäre Atmosphäre
- abwechslungsreiche Arbeit
Sehr Nette Geschäftsleitung immer ein offenes Ohr für jeden Mitarbeiter.
Es wird viel angeboten
Belange des Einzelnen werden berücksichtigt z. B. Umzug, Hausbau usw.
Einzelne Fähigkeiten werden erkannt, Kollege wurde für die Konstruktion eingestellt und wechselte zum Verkauf
Erfahrung wird geschätzt, das Arbeitsleben nach der Rente kann flexibel gestalten
Kurzfristiger Urlaub möglich.
Urlaubs- und Weihnachtsgeld wird gezahlt.
Weihnachsfeier und Betriebsausflug gibt es jährlich.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Man sollte in der Pullverbeschichtug ein Team bilden wo nicht aus 90% Albanern besteht.
Wo man deutsch redet und bei Problemen auch in der deutschen Sprache eine Lösung findet.
Einiges, siehe oben.
- teilweise etwas veraltete Strukturen, diese werden aber derzeit gerade erneuert
Manche Dinge müssten einfach modernisiert bzw. entsorgt werden
Struktur fehlt vorne und hinten.
Projekte werden anhand der freien Monteure geplant und nicht der Konstruktions- und Fertigungskapazitäten!
Verbesserungsvorschläge
Wenn ein Azubi etwas nicht versteht auch in dem 2 oder 3 Jahr sollte man etwas gelassener umgehen und bevor man gravierende Maßnahmen trifft wäre es gut sich mal mit der beschäftigten Person ein Gespräch zu führen.
Auch mal Dinge von anderen entscheiden lassen.
Einige "Meister" ( ohne Meister Titel )
sollte man ersetzten oder sie auf eine Schulung schicken wie man mit Mitarbeitern umgehen soll.
Oft zu rauer Ton ohne Respekt.
Mehr Kommunikation mit den Kollegen, Modernisierung der IT und im Maschinenbereich. Auch das Büro könnte eine Modernisierung brauchen. Lösung für den Verkauf, damit der nicht mehr im Nebengebäude ist
Bessere Räumlichkeiten für den Verkauf,
mehr Weiterbildung für die jungen Kollegen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,8
Der am besten bewertete Faktor von MEEH Pulverbeschichtungs- und Staubfilteranlagen ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Viel Unterschiedliches
Jede Anlage ist anders, jeder Kunde hat andere Ansprüche. Alles muss genau geplant werden. Auch für die Verwaltung immer neue Herausforderungen z. B. aktuell wird eine Anlage in Brasilien aufgebaut. Die Verzollung war ein riesiger Aufwand.
diese technischen Aufgaben sind es, die mich ganz besonders reizen und herausforden. Jeder Kunde und jede Aufgabenstellung ist anders, die optimale Lösung zu finden, ist der Grund warum ich noch im Berufsleben bin.
Jeder Tag ist eine neue Herausforderung. Bisher hatte ich nicht einen langweiligen Arbeitstag. Man wird gefordert, was einen motiviert
Aufgabengebiet spannend und abwechslungreich.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MEEH Pulverbeschichtungs- und Staubfilteranlagen ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Übernahme wahrscheinlich wenn man immer pünktlich ist und keinen Krankheitstag hat.
Kann ich nichts dazu sagen.
Die Karriereleiter ist leider sehr schnell erreicht, manche steigen sehr schnell als Projektleiter oder Abteilungsleiter ein.
Wenn man gleich oben einsteigt, viel höher geht dann nicht mehr.
da die Hierachie sehr flach ist, sind die Aufstiegmöglichkeiten schnell erreicht.
mehr Weiterbildung wäre wünschenswert
Keine einzige Weiterbildung/ Schulung bekommen, wenn man die semiprofessionelle Kurzschulung der Chefin außer Acht lässt ;)
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- MEEH Pulverbeschichtungs- und Staubfilteranlagen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet MEEH Pulverbeschichtungs- und Staubfilteranlagen schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MEEH Pulverbeschichtungs- und Staubfilteranlagen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MEEH Pulverbeschichtungs- und Staubfilteranlagen als eher modern.
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